Прокурор разъясняет

  • 20 Сентября 2021, 10:23
Прокуратура Турковского района: Гарантии при сокращении численности или штата сотрудников
Текст

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Закон содержит перечень категорий работников, которые имеют преимущественное право оставаться на рабочем месте при сокращении численности или штата работников (статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации).

Преимущественное право на пребывание на работе с сокращением предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и более высокой квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтительнее оставаться на работе:

1) Семья-если есть 2 или более родственников (нетрудоспособные члены семьи, которые полностью содержатся работником или получают от него поддержку, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

2) Лица, в семье которых нет других работников с независимым доходом;

3) Работники, которые пострадали от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания во время работы у данного работодателя;

4) Инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий в защиту Отечества;

5) Работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя на рабочем месте.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие категории работников, которые имеют преимущественное право оставаться на рабочем месте с равной производительностью труда и квалификацией. ​​​​​​​

​​​​​​​Прокурор Турковского района Евграшин А.С.

Распечатать