Прокурор разъясняет
- 15 Сентября 2021, 14:40
По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Однако для споров по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, закон предусматривает иной порядок.
Статьей 393 Трудового кодекса РФ установлено, что при обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, работник освобождается от уплаты судебных расходов.
Верховный Суд Российской Федерации подтвердил позицию о том, что все расходы по трудовым спорам несет работодатель, причем независимо от того, кто выиграл дело, указав в определении от 31.05.2021 № 41-КГ21-14-К4, что при рассмотрении трудового спора в суде работник с целью предоставления ему равного доступа к правосудию освобожден трудовым законодательством от любых судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом его требований, в том числе в случае частичного или полного отказа в их удовлетворении.
Таким образом, Вы освобождены от уплаты судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом иска.
Прокуратура
Саратовской области
15 Сентября 2021, 14:40
Я уволен из организации по инициативе работодателя. Собираюсь в судебном порядке обжаловать своё увольнение. Разъясните, обязан ли я буду возмещать судебные расходы в случае, если в удовлетворении моих исковых требований будет отказано? Отвечает прокурор
По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Однако для споров по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, закон предусматривает иной порядок.
Статьей 393 Трудового кодекса РФ установлено, что при обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, работник освобождается от уплаты судебных расходов.
Верховный Суд Российской Федерации подтвердил позицию о том, что все расходы по трудовым спорам несет работодатель, причем независимо от того, кто выиграл дело, указав в определении от 31.05.2021 № 41-КГ21-14-К4, что при рассмотрении трудового спора в суде работник с целью предоставления ему равного доступа к правосудию освобожден трудовым законодательством от любых судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом его требований, в том числе в случае частичного или полного отказа в их удовлетворении.
Таким образом, Вы освобождены от уплаты судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом иска.
