Прокурор разъясняет
- 24 Августа 2021, 10:37
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Такие положения содержатся в ст. 51 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Моральный вред, в том числе, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с потерей работы.
Согласно ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя рассматриваются непосредственно в суде. Требование о такой компенсации может быть заявлено в суд как одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, так и в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
При пропуске трехмесячного срока по уважительным причинам, срок для обращения в суд может быть восстановлен судом.
Таким образом, для компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением с работы, Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда о восстановлении на работе.
Прокуратура
Саратовской области
24 Августа 2021, 10:37
Меня незаконно уволили с работы, я обратился в суд и меня восстановили в прежней должности. Могу ли я взыскать с организации, в которой работал, моральный вред и куда мне для этого обратиться? Отвечает прокурор Романовского района Д.Ю. Алеев
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Такие положения содержатся в ст. 51 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Моральный вред, в том числе, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с потерей работы.
Согласно ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя рассматриваются непосредственно в суде. Требование о такой компенсации может быть заявлено в суд как одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, так и в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
При пропуске трехмесячного срока по уважительным причинам, срок для обращения в суд может быть восстановлен судом.
Таким образом, для компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением с работы, Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда о восстановлении на работе.
