Прокурор разъясняет
- 31 Марта 2021, 08:22
Прекращение срочного трудового договора регламентируется ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Работник, считающий, что его трудовые права нарушены, вправе обратиться в Государственную инспекцию труда области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.
Прокуратура
Саратовской области
31 Марта 2021, 08:22
Работаю в организации по срочному трудовому договору. Скоро подходит срок его окончания. В каком порядке прекращается срочный трудовой договор? Отвечает и. о. прокурора Кировского района г. Саратова С.А. Рослов
Прекращение срочного трудового договора регламентируется ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Работник, считающий, что его трудовые права нарушены, вправе обратиться в Государственную инспекцию труда области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.
