Прокурор разъясняет
- 26 Марта 2021, 13:20
Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск по своему желанию в удобное для него время, вне зависимости от графика отпусков работников организации.
При этом работодатель не вправе препятствовать работнику в реализации указанного права.
Соответствующие гарантии для работника и обязанность работодателя возникли с 20.03.2021, то есть с момента вступления в законную силу Федерального закона 09.03.2021 № 34-ФЗ «О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации».
О нарушениях трудовых прав необходимо сообщать в Государственную инспекцию труда области, прокуратуру или обращаться в установленном порядке в суд.
Прокуратура
Саратовской области
26 Марта 2021, 13:20
Я многодетная мама, все дети – несовершеннолетние, младшему ребенку 13 лет. Работодатель настаивает, чтобы я ушла в отпуск в период, установленный графиком отпусков. Однако мне необходим отпуск в другое время. Имею ли я право выбирать время отпуска или ну
Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск по своему желанию в удобное для него время, вне зависимости от графика отпусков работников организации.
При этом работодатель не вправе препятствовать работнику в реализации указанного права.
Соответствующие гарантии для работника и обязанность работодателя возникли с 20.03.2021, то есть с момента вступления в законную силу Федерального закона 09.03.2021 № 34-ФЗ «О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации».
О нарушениях трудовых прав необходимо сообщать в Государственную инспекцию труда области, прокуратуру или обращаться в установленном порядке в суд.
