Прокурор разъясняет
- 29 Октября 2020, 16:23
Принято считать, что получателем заработной платы может являться только сам работник.
Если следовать закону, а именно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, то зарплата должна перечисляться непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается иным федеральным законом или трудовым договором.
Поэтому, если вы желаете, чтобы деньги получал другой человек (жена, муж, родитель), то следует согласовать этот вопрос с работодателем. Причем, все нужно оформить в письменной форме, а именно заключить дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору.
В этом соглашении нужно отразить данные лица, который будет получателем денег и реквизиты его банковского счета.
При устройстве на работу и заключении трудового договора, этот момент можно оговорить сразу и включить соответствующее положение в текст договора.
Прокуратура
Саратовской области
29 Октября 2020, 16:23
Может ли причитающуюся работнику заработную плату получать за него другой человек, например, супруг? Отвечает помощник Вольского межрайонного прокурора К.А. Шапошникова
Принято считать, что получателем заработной платы может являться только сам работник.
Если следовать закону, а именно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, то зарплата должна перечисляться непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается иным федеральным законом или трудовым договором.
Поэтому, если вы желаете, чтобы деньги получал другой человек (жена, муж, родитель), то следует согласовать этот вопрос с работодателем. Причем, все нужно оформить в письменной форме, а именно заключить дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору.
В этом соглашении нужно отразить данные лица, который будет получателем денег и реквизиты его банковского счета.
При устройстве на работу и заключении трудового договора, этот момент можно оговорить сразу и включить соответствующее положение в текст договора.
