Прокурор разъясняет
- 09 Октября 2020, 14:42
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Такое положение закреплено в ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации.
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, поэтому индивидуальный предприниматель имеет право принимать и утверждать соответствующий документ.
При этом в случае нарушения трудовых прав граждане могут обратиться в государственную инспекцию труда области, органы прокуратуры или в установленном порядке в суд.
Ртищевский межрайонный прокурор А.Г. Лебедев
Прокуратура
Саратовской области
09 Октября 2020, 14:42
Устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю. В первый рабочий день он ознакомил меня с правилами внутреннего трудового распорядка, потребовав их соблюдения. Законно ли то, что ИП принял такой документ?
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Такое положение закреплено в ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации.
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, поэтому индивидуальный предприниматель имеет право принимать и утверждать соответствующий документ.
При этом в случае нарушения трудовых прав граждане могут обратиться в государственную инспекцию труда области, органы прокуратуры или в установленном порядке в суд.
Ртищевский межрайонный прокурор А.Г. Лебедев
