Прокурор разъясняет
- 25 Августа 2020, 16:21
На работах с вредными условиями труда медицинским работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты. В каких случаях можно заменить молоко на денежную компенсацию и как это сделать?
В соответствии со ст. 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по их письменным заявлениям может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором.
Таким образом, обязательными условиями замены являются обращение работника к работодателю с соответствующим заявлением, а также наличие данной возможности в трудовом договоре или коллективном трудовом договоре.
Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Порядок), утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н. Согласно п. 2 Порядка размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии профсоюзной организации, согласно п. 4 Порядка, указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ или размещенных в открытом доступе данных Росстата.
Прокурор Краснопартизанского района
советник юстиции С.П. Дежин
Прокуратура
Саратовской области
25 Августа 2020, 16:21
На работах с вредными условиями труда медицинским работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты. В каких случаях можно заменить молоко на денежную компенсацию и как это сделать?
На работах с вредными условиями труда медицинским работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты. В каких случаях можно заменить молоко на денежную компенсацию и как это сделать?
В соответствии со ст. 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по их письменным заявлениям может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором.
Таким образом, обязательными условиями замены являются обращение работника к работодателю с соответствующим заявлением, а также наличие данной возможности в трудовом договоре или коллективном трудовом договоре.
Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Порядок), утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н. Согласно п. 2 Порядка размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии профсоюзной организации, согласно п. 4 Порядка, указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ или размещенных в открытом доступе данных Росстата.
Прокурор Краснопартизанского района
советник юстиции С.П. Дежин
