Прокурор разъясняет
- 28 Апреля 2026, 16:47
Что такое минимальный размер оплаты труда и сколько он составляет? Разъясняет помощник прокурора Кировского района г. Саратова Папирная Д.А.
Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ)– размер вознаграждения, ниже которого работодатель не может оплачивать труд работника, который работает на полную ставку.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В случае если работник трудится полный день, его оклад в договоре не может быть ниже МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года МРОТ
составляет 27 093 рублей в месяц.
Так, если работник получает МРОТ, в 2026 году заработная плата увеличится.
Если оклад выше МРОТ, решение о повышении заработной платы остается за работодателем.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В случае если работник трудится полный день, его оклад в договоре не может быть ниже МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года МРОТ
составляет 27 093 рублей в месяц.
Так, если работник получает МРОТ, в 2026 году заработная плата увеличится.
Если оклад выше МРОТ, решение о повышении заработной платы остается за работодателем.
Прокуратура
Саратовской области
Дата публикации:
28 Апреля 2026, 16:47
Что такое минимальный размер оплаты труда и сколько он составляет? Разъясняет помощник прокурора Кировского района г. Саратова Папирная Д.А.
Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ)– размер вознаграждения, ниже которого работодатель не может оплачивать труд работника, который работает на полную ставку.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В случае если работник трудится полный день, его оклад в договоре не может быть ниже МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года МРОТ
составляет 27 093 рублей в месяц.
Так, если работник получает МРОТ, в 2026 году заработная плата увеличится.
Если оклад выше МРОТ, решение о повышении заработной платы остается за работодателем.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В случае если работник трудится полный день, его оклад в договоре не может быть ниже МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года МРОТ
составляет 27 093 рублей в месяц.
Так, если работник получает МРОТ, в 2026 году заработная плата увеличится.
Если оклад выше МРОТ, решение о повышении заработной платы остается за работодателем.
