Прокурор разъясняет
- 04 Мая 2026, 17:27
Подписан Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда. Разъяснения подготовлены помощником Пугачевского межрайонного прокурора Ганихиной И.Е.
Так, с 1 января 2026 года МРОТ будет установлен в размере 27 093 руб. в месяц.
В настоящее время он составляет 22 440 руб. в месяц. Таким образом, повышение составит 4653 руб., или 20,7%.
Ежегодный размер МРОТ устанавливается Правительством РФ и должен быть не ниже 48% от медианной заработной платы за прошедший год. В 2026 году он более чем на 30% превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения.
В первую очередь, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда.
Месячная заработная плата работника, который полностью выполнил свою норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). МРОТ используется для расчета минимальных сумм пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также для иных целей обязательного медицинского страхования. Использование для иных целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Реализация закона обеспечит рост заработной платы примерно для 4,6 миллионов работников. Средства на эту меру в бюджетном секторе уже предусмотрены в федеральном бюджете.
В настоящее время он составляет 22 440 руб. в месяц. Таким образом, повышение составит 4653 руб., или 20,7%.
Ежегодный размер МРОТ устанавливается Правительством РФ и должен быть не ниже 48% от медианной заработной платы за прошедший год. В 2026 году он более чем на 30% превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения.
В первую очередь, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда.
Месячная заработная плата работника, который полностью выполнил свою норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). МРОТ используется для расчета минимальных сумм пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также для иных целей обязательного медицинского страхования. Использование для иных целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Реализация закона обеспечит рост заработной платы примерно для 4,6 миллионов работников. Средства на эту меру в бюджетном секторе уже предусмотрены в федеральном бюджете.
Прокуратура
Саратовской области
Дата публикации:
04 Мая 2026, 17:27
Подписан Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда. Разъяснения подготовлены помощником Пугачевского межрайонного прокурора Ганихиной И.Е.
Так, с 1 января 2026 года МРОТ будет установлен в размере 27 093 руб. в месяц.
В настоящее время он составляет 22 440 руб. в месяц. Таким образом, повышение составит 4653 руб., или 20,7%.
Ежегодный размер МРОТ устанавливается Правительством РФ и должен быть не ниже 48% от медианной заработной платы за прошедший год. В 2026 году он более чем на 30% превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения.
В первую очередь, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда.
Месячная заработная плата работника, который полностью выполнил свою норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). МРОТ используется для расчета минимальных сумм пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также для иных целей обязательного медицинского страхования. Использование для иных целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Реализация закона обеспечит рост заработной платы примерно для 4,6 миллионов работников. Средства на эту меру в бюджетном секторе уже предусмотрены в федеральном бюджете.
В настоящее время он составляет 22 440 руб. в месяц. Таким образом, повышение составит 4653 руб., или 20,7%.
Ежегодный размер МРОТ устанавливается Правительством РФ и должен быть не ниже 48% от медианной заработной платы за прошедший год. В 2026 году он более чем на 30% превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения.
В первую очередь, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда.
Месячная заработная плата работника, который полностью выполнил свою норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). МРОТ используется для расчета минимальных сумм пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также для иных целей обязательного медицинского страхования. Использование для иных целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Реализация закона обеспечит рост заработной платы примерно для 4,6 миллионов работников. Средства на эту меру в бюджетном секторе уже предусмотрены в федеральном бюджете.
