Прокурор разъясняет
- 02 Июня 2026, 15:50
Может ли работодатель не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию? Отвечает помощник прокурора Ленинского района г. Саратова Милютин К.В.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Если эта компенсация не была выплачена, работник имеет право отстаивать свои законные интересы.
В случае, если работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск можно:
1) Подать работодателю заявление о выплате компенсации. Указать ФИО, должность, период работы, количество неиспользованных дней отпуска и потребовать компенсацию согласно ст. 127 ТК РФ;
2) Подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сайт Роструда или портал Государственных услуг;
3) Подать жалобу в органы прокуратуры. Направить обращение можно через портал Государственных услуг;
4) Обратиться в суд, если досудебные меры не помогли. На подачу иска даётся год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
В случае, если работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск можно:
1) Подать работодателю заявление о выплате компенсации. Указать ФИО, должность, период работы, количество неиспользованных дней отпуска и потребовать компенсацию согласно ст. 127 ТК РФ;
2) Подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сайт Роструда или портал Государственных услуг;
3) Подать жалобу в органы прокуратуры. Направить обращение можно через портал Государственных услуг;
4) Обратиться в суд, если досудебные меры не помогли. На подачу иска даётся год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Прокуратура
Саратовской области
Дата публикации:
02 Июня 2026, 15:50
Может ли работодатель не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию? Отвечает помощник прокурора Ленинского района г. Саратова Милютин К.В.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Если эта компенсация не была выплачена, работник имеет право отстаивать свои законные интересы.
В случае, если работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск можно:
1) Подать работодателю заявление о выплате компенсации. Указать ФИО, должность, период работы, количество неиспользованных дней отпуска и потребовать компенсацию согласно ст. 127 ТК РФ;
2) Подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сайт Роструда или портал Государственных услуг;
3) Подать жалобу в органы прокуратуры. Направить обращение можно через портал Государственных услуг;
4) Обратиться в суд, если досудебные меры не помогли. На подачу иска даётся год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
В случае, если работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск можно:
1) Подать работодателю заявление о выплате компенсации. Указать ФИО, должность, период работы, количество неиспользованных дней отпуска и потребовать компенсацию согласно ст. 127 ТК РФ;
2) Подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сайт Роструда или портал Государственных услуг;
3) Подать жалобу в органы прокуратуры. Направить обращение можно через портал Государственных услуг;
4) Обратиться в суд, если досудебные меры не помогли. На подачу иска даётся год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
