Прокурор разъясняет
- 10 Июня 2026, 15:31
Какие ограничения установлены законодательством о противодействии коррупции для гражданина, ранее замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора? Разъяснения подготовлены прокурором отдела прокуратуры Саратовской области Кучеренко С.Д.
Статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено, что гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Указанная комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче данного согласия, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
При этом как отмечено в методических рекомендациях министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, контроль за выбором места трудоустройства бывших государственных (муниципальных) служащих необходим в целях недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов, которая может выражаться, в том числе в возникновении конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой государственным (муниципальным) служащим в качестве будущего места работы.
Указанная комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче данного согласия, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
При этом как отмечено в методических рекомендациях министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, контроль за выбором места трудоустройства бывших государственных (муниципальных) служащих необходим в целях недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов, которая может выражаться, в том числе в возникновении конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой государственным (муниципальным) служащим в качестве будущего места работы.
Прокуратура
Саратовской области
Дата публикации:
10 Июня 2026, 15:31
Какие ограничения установлены законодательством о противодействии коррупции для гражданина, ранее замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора? Разъяснения подготовлены прокурором отдела прокуратуры Саратовской области Кучеренко С.Д.
Статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено, что гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Указанная комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче данного согласия, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
При этом как отмечено в методических рекомендациях министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, контроль за выбором места трудоустройства бывших государственных (муниципальных) служащих необходим в целях недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов, которая может выражаться, в том числе в возникновении конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой государственным (муниципальным) служащим в качестве будущего места работы.
Указанная комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче данного согласия, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
При этом как отмечено в методических рекомендациях министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, контроль за выбором места трудоустройства бывших государственных (муниципальных) служащих необходим в целях недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов, которая может выражаться, в том числе в возникновении конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой государственным (муниципальным) служащим в качестве будущего места работы.
