Прокурор разъясняет
- 29 Марта 2013, 04:13
Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которым с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц. В соответствии со статьей 3 вышеуказанного Закона минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Таким образом, с 1 января 2013 года месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже вышеуказанной суммы.
Прокуратура
Сахалинской области
29 Марта 2013, 04:13
ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ: Новое в законодательстве.
Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которым с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц. В соответствии со статьей 3 вышеуказанного Закона минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Таким образом, с 1 января 2013 года месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже вышеуказанной суммы.
