Прокурор разъясняет
- 21 Января 2010, 02:35
Корсаковской городской прокуратурой, по обращению работников учреждения, совместно с представителями Управления по труду Сахалинской области проведена проверка требований трудового законодательства в МДОУ Детский сад №25 «Золотая рыбка», расположенном в г.Корсакове по ул. Краснофлотской 35, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденных постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/25, заведующая дошкольным учреждением не прошла обучение и проверку знаний по охране труда в установленном законодательством порядке. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, инструментальные измерения вредных производственных факторов на рабочих местах и аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии не проведены. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 3.1.10, 3.4.2 ПОТ РМ 013 – 2000 «Межотраслевые правила по охране труда при химической чистке, стирке», в помещении прачечной отсутствует приточно – вытяжная вентиляция. В нарушение ст. 117 Трудового кодекса РФ, предусматривающим дополнительные компенсации за вредные условия труда, дополнительный отпуск за вредные условия труда не представляются повару, оператору стиральных машин с выполнением функции гладильщика. В нарушение ст. 124 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда ежегодные оплачиваемые отпуска суммируются за несколько лет В нарушение ст. 125 Трудового кодекса РФ в учреждении допускается отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при отсутствии заявления работника о его согласии на отзыв из отпуска. В нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ неправомерно с 1 августа 2009 года уменьшен должностной оклад младшему воспитателю – М. с 3663 до 3558 рублей, занижен должностной оклад младшему воспитателю – С., увеличение составило всего 0,9 %, при утвержденном увеличении оклада по указанной должности на 6 %. Кроме того, в нарушение требований трудового законодательства необоснованно с 1 августа 2009 года были прекращены выплаты стимулирующего характера четверым младшим воспитателям, повару, машинисту по стирке и ремонту спецодежды . По результатам проведенной проверки в адрес руководителя департамента социального развития Администрации МО Корсаковского района городским прокурором внесено представление об устранении нарушений закона с требованием привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Кроме того, Корсаковским городским прокурором возбуждены дела об административном правонарушении по ч.1. ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение законодательства о труде и об охране труда в отношении работодателя и юридического лица. Материалы об административных правонарушениях направлены в Государственную инспекцию по труду в Сахалинской области для рассмотрения по существу и привлечения виновных лиц к административной ответственности.
Прокуратура
Сахалинской области
21 Января 2010, 02:35
В КОРСАКОВСКУЮ ГОРОДСКУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛО КОЛЛЕКТИВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ РАБОТНИКОВ МДОУ Детский Сад №25 О НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Приняты меры реагирования.
Корсаковской городской прокуратурой, по обращению работников учреждения, совместно с представителями Управления по труду Сахалинской области проведена проверка требований трудового законодательства в МДОУ Детский сад №25 «Золотая рыбка», расположенном в г.Корсакове по ул. Краснофлотской 35, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденных постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/25, заведующая дошкольным учреждением не прошла обучение и проверку знаний по охране труда в установленном законодательством порядке. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, инструментальные измерения вредных производственных факторов на рабочих местах и аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии не проведены. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 3.1.10, 3.4.2 ПОТ РМ 013 – 2000 «Межотраслевые правила по охране труда при химической чистке, стирке», в помещении прачечной отсутствует приточно – вытяжная вентиляция. В нарушение ст. 117 Трудового кодекса РФ, предусматривающим дополнительные компенсации за вредные условия труда, дополнительный отпуск за вредные условия труда не представляются повару, оператору стиральных машин с выполнением функции гладильщика. В нарушение ст. 124 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда ежегодные оплачиваемые отпуска суммируются за несколько лет В нарушение ст. 125 Трудового кодекса РФ в учреждении допускается отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при отсутствии заявления работника о его согласии на отзыв из отпуска. В нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ неправомерно с 1 августа 2009 года уменьшен должностной оклад младшему воспитателю – М. с 3663 до 3558 рублей, занижен должностной оклад младшему воспитателю – С., увеличение составило всего 0,9 %, при утвержденном увеличении оклада по указанной должности на 6 %. Кроме того, в нарушение требований трудового законодательства необоснованно с 1 августа 2009 года были прекращены выплаты стимулирующего характера четверым младшим воспитателям, повару, машинисту по стирке и ремонту спецодежды . По результатам проведенной проверки в адрес руководителя департамента социального развития Администрации МО Корсаковского района городским прокурором внесено представление об устранении нарушений закона с требованием привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Кроме того, Корсаковским городским прокурором возбуждены дела об административном правонарушении по ч.1. ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение законодательства о труде и об охране труда в отношении работодателя и юридического лица. Материалы об административных правонарушениях направлены в Государственную инспекцию по труду в Сахалинской области для рассмотрения по существу и привлечения виновных лиц к административной ответственности.
