Прокурор разъясняет
- 15 Января 2010, 02:38
Корсаковской городской прокуратурой по жалобе несовершеннолетнего проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Росскор», расположенном в селе Лесное Корсаковского района, основным видом деятельности которого является переработка и консервирование рыбы и морепродуктов, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в отношении лиц, не достигших возраста 18 лет. Прокурорская проверка показала, что в нарушение требований ст. 265 Трудового кодекса РФ запрещающего применение труда лиц моложе восемнадцати лет на работах, связанных с выполнением тяжелого труда и работ с вредными или опасными условиями труда, приняты на работу в период путины 2009 года обработчиками рыбы трое несовершеннолетних двое из которых шестнадцатилетние и один 17-ти летний подросток. В нарушение ст. 266 Трудового кодекса РФ несовершеннолетние были приняты на работу без предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования). Медицинские справки, подтверждающие прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра принятых на работу в путину 2009 года указанных выше лиц отсутствовали. В нарушение ст. 268 Трудового кодекса РФ несовершеннолетние привлекались к сверхурочной работе, к работе в выходные дни, в ночное время. Несовершеннолетние работали по 12 часов в смену, без выходных. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ один экземпляр трудового договора не выдан работникам (несовершеннолетним) на руки под роспись. В нарушение ст. 92 Трудового кодекса РФ трудового договора несовершеннолетним установлен «ненормированный рабочий день». По результатам проверки в адрес руководителя предприятия городским прокурором внесено представление об устранении нарушения закона с требованием привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности, кроме того Корсаковским городским прокурором возбуждены дела об административном правонарушении по ч.1. ст. 5.27 КоАП РФ-нарушение законодательства о труде и об охране труда, в отношении должностного и юридического лиц. Материалы об административных правонарушениях рассмотрены Государственной инспекцией труда в Сахалинской области, по результатам рассмотрения которых, принято решение о назначении административных наказаний в виде штрафа юридическому лицу в сумме 30 тысяч рублей, должностному лицу в виде 2000 рублей
Прокуратура
Сахалинской области
15 Января 2010, 02:38
В КОРСАКОВСКУЮ ГОРОДСКУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛА ЖАЛОБА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО НА НАРУШЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ЕГО ТРУДОВЫХ ПРАВ. По требованию прокурора виновные привлечены к административной ответственности.
Корсаковской городской прокуратурой по жалобе несовершеннолетнего проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Росскор», расположенном в селе Лесное Корсаковского района, основным видом деятельности которого является переработка и консервирование рыбы и морепродуктов, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в отношении лиц, не достигших возраста 18 лет. Прокурорская проверка показала, что в нарушение требований ст. 265 Трудового кодекса РФ запрещающего применение труда лиц моложе восемнадцати лет на работах, связанных с выполнением тяжелого труда и работ с вредными или опасными условиями труда, приняты на работу в период путины 2009 года обработчиками рыбы трое несовершеннолетних двое из которых шестнадцатилетние и один 17-ти летний подросток. В нарушение ст. 266 Трудового кодекса РФ несовершеннолетние были приняты на работу без предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования). Медицинские справки, подтверждающие прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра принятых на работу в путину 2009 года указанных выше лиц отсутствовали. В нарушение ст. 268 Трудового кодекса РФ несовершеннолетние привлекались к сверхурочной работе, к работе в выходные дни, в ночное время. Несовершеннолетние работали по 12 часов в смену, без выходных. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ один экземпляр трудового договора не выдан работникам (несовершеннолетним) на руки под роспись. В нарушение ст. 92 Трудового кодекса РФ трудового договора несовершеннолетним установлен «ненормированный рабочий день». По результатам проверки в адрес руководителя предприятия городским прокурором внесено представление об устранении нарушения закона с требованием привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности, кроме того Корсаковским городским прокурором возбуждены дела об административном правонарушении по ч.1. ст. 5.27 КоАП РФ-нарушение законодательства о труде и об охране труда, в отношении должностного и юридического лиц. Материалы об административных правонарушениях рассмотрены Государственной инспекцией труда в Сахалинской области, по результатам рассмотрения которых, принято решение о назначении административных наказаний в виде штрафа юридическому лицу в сумме 30 тысяч рублей, должностному лицу в виде 2000 рублей
