Прокурор разъясняет
- 14 Января 2010, 02:39
5 ноября 2009 года в прокуратуру Макаровского района обратились бывшие работники ООО «Виктория», работавшие на обработке рыбы в период путины-2009 о нарушении трудового законодательства в ООО «Виктория». В ходе проверки установлено, что заявители (семеро женщин) на основании их личных заявлений и в соответствии с приказом директора Стрючковой Л. В. с 6 июля 2009 года были приняты в ООО «Виктория» обработчиками рыбы на период путины. При этом трудовые договора, заключённые с заявителями в нарушение требований части первой ст.67 ТК РФ не были подписаны самими работниками, вторые экземпляры трудовых договоров не были предоставлены работникам. Кроме того, работодатель ООО «Виктория» в нарушение требований части второй ст.68 ТК РФ не объявила под роспись 154 работникам приказ о принятии их на работу обработчиками рыбы на период путины. По окончанию путины работники 42 работника ООО «Виктория» были уволены с работы, однако, никто из этих работников в нарушение требований трудового законодательства не был ознакомлен с приказом под роспись. При этом трое работников предприятия уволены с работы согласно приказу по собственному желанию, однако заявлений об увольнении по собственному желанию не писали, с приказом под роспись ознакомлены не были. В трудовые книжки шести работников рыбопромышленного предприятия в нарушение требований ст.60 ТК РФ сведения о работе в ООО «Виктория» и об увольнении с работы работодателем не внесены. Помимо того, выявлены нарушения ч.6 ст.136 ТК РФ регламентирующей выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как показала прокурорская проверка руководством ООО «Виктория» выплата заработной платы 210 работникам за период работы с 6 июля по 14 августа 2009 года произведена только 25 августа 2009 года. Кроме того, согласно платежным документам 1 сентября 2009 года ООО «Виктория» выплатила заработную плату за путину 16 работникам за август ; 21 сентября — 21 работнику за сентябрь, 7 октября 16 работникам выплатила аванс за сентябрь, 15 октября – 13 работникам произведена выплата аванса за октябрь 2009 года. Как было установлено в ходе прокурорской проверки, в ООО «Виктория» работникам заработная плата за июль-октябрь 2009 года выплачивалась в нарушение требований части 6 ст.136 ТК РФ не в строго определенные дни. Ранее по результатам прокурорской проверки, по постановлению от 21.01.09 Государственной инспекции труда в Сахалинской области ООО «Виктория» Стрючкова Л. В. как должностное лицо уже признавалась виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в связи с нарушением требований ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работникам ООО «Виктория», и ей тогда назначено наказание в виде административного штрафа в размере две тысячи рублей. Учитывая, что нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, образует в деянии этого должностного лица административное правонарушение, предусмотренное частью второй ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях прокурором Макаровского района в отношении директора ООО «Виктория Стрючковой Ларисы Владимировны было возбуждено дело новое административное производство, которое направлено в мировой суд. Мировым судьёй судебного участка №7 Макаровского района, рассмотревшем административное производство по существу, признано доказанным факт совершения руководителем ООО «Виктория» административного правонарушения связанного с нарушением законодательства о труде повторно в течение одного года и принято решение о дисквалификации Стручковой Л. В. на один год. Разбирательство по делу проведено в открытом судебном заседании. В настоящее время решение суда в законную силу не вступило.
Прокуратура
Сахалинской области
14 Января 2010, 02:39
В МАКАРОВСКУЮ РАЙОННУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛО КОЛЛЕКТИВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ РАБОТНИКОВ О НАРУШЕНИИ РУКОВОДСТВОМ РЫБОПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ИХ ТРУДОВЫХ ПРАВ. Приняты меры реагирования.
5 ноября 2009 года в прокуратуру Макаровского района обратились бывшие работники ООО «Виктория», работавшие на обработке рыбы в период путины-2009 о нарушении трудового законодательства в ООО «Виктория». В ходе проверки установлено, что заявители (семеро женщин) на основании их личных заявлений и в соответствии с приказом директора Стрючковой Л. В. с 6 июля 2009 года были приняты в ООО «Виктория» обработчиками рыбы на период путины. При этом трудовые договора, заключённые с заявителями в нарушение требований части первой ст.67 ТК РФ не были подписаны самими работниками, вторые экземпляры трудовых договоров не были предоставлены работникам. Кроме того, работодатель ООО «Виктория» в нарушение требований части второй ст.68 ТК РФ не объявила под роспись 154 работникам приказ о принятии их на работу обработчиками рыбы на период путины. По окончанию путины работники 42 работника ООО «Виктория» были уволены с работы, однако, никто из этих работников в нарушение требований трудового законодательства не был ознакомлен с приказом под роспись. При этом трое работников предприятия уволены с работы согласно приказу по собственному желанию, однако заявлений об увольнении по собственному желанию не писали, с приказом под роспись ознакомлены не были. В трудовые книжки шести работников рыбопромышленного предприятия в нарушение требований ст.60 ТК РФ сведения о работе в ООО «Виктория» и об увольнении с работы работодателем не внесены. Помимо того, выявлены нарушения ч.6 ст.136 ТК РФ регламентирующей выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как показала прокурорская проверка руководством ООО «Виктория» выплата заработной платы 210 работникам за период работы с 6 июля по 14 августа 2009 года произведена только 25 августа 2009 года. Кроме того, согласно платежным документам 1 сентября 2009 года ООО «Виктория» выплатила заработную плату за путину 16 работникам за август ; 21 сентября — 21 работнику за сентябрь, 7 октября 16 работникам выплатила аванс за сентябрь, 15 октября – 13 работникам произведена выплата аванса за октябрь 2009 года. Как было установлено в ходе прокурорской проверки, в ООО «Виктория» работникам заработная плата за июль-октябрь 2009 года выплачивалась в нарушение требований части 6 ст.136 ТК РФ не в строго определенные дни. Ранее по результатам прокурорской проверки, по постановлению от 21.01.09 Государственной инспекции труда в Сахалинской области ООО «Виктория» Стрючкова Л. В. как должностное лицо уже признавалась виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в связи с нарушением требований ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работникам ООО «Виктория», и ей тогда назначено наказание в виде административного штрафа в размере две тысячи рублей. Учитывая, что нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, образует в деянии этого должностного лица административное правонарушение, предусмотренное частью второй ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях прокурором Макаровского района в отношении директора ООО «Виктория Стрючковой Ларисы Владимировны было возбуждено дело новое административное производство, которое направлено в мировой суд. Мировым судьёй судебного участка №7 Макаровского района, рассмотревшем административное производство по существу, признано доказанным факт совершения руководителем ООО «Виктория» административного правонарушения связанного с нарушением законодательства о труде повторно в течение одного года и принято решение о дисквалификации Стручковой Л. В. на один год. Разбирательство по делу проведено в открытом судебном заседании. В настоящее время решение суда в законную силу не вступило.
