Прокурор разъясняет
- 03 Июля 2009, 02:27
В прокуратуру города Южно-Сахалинска поступила жалоба гр-на С-ва о нарушении руководством ЗАО «Сахалин-Митиноку» трудового законодательства. В ходе прокурорской проверки установлено, что С-ов уволен из ЗАО «Сахалин-Митиноку» по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников. Выходное пособие, а также пособие в виде среднего заработка за февраль, март 2009 года заявителю были выплачены. Однако, по состоянию на 05.06.09 пособие в виде среднего заработка за апрель 2009 года работодателем выплачено не было, чем ущемлены его трудовые права. В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выходное пособие выплачивается за счет средств работодателя. Реагируя на выявленное нарушение, по результатам проверки прокурором города в отношении генерального директора ЗАО «Сахалин-Митиноку» и общества возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде. Постановлением Государственной инспекции труда в Сахалинской области генеральный директор ЗАО «Сахалин-Митиноку» и ЗАО «Сахалин-Митиноку» привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 2 000 руб. и 30 000 руб. (соответственно).
Прокуратура
Сахалинской области
03 Июля 2009, 02:27
В ПРОКУРАТУРУ ЮЖНО-САХАЛИНСКА ПОСТУПИЛА ЖАЛОБА о нарушении трудовых прав работника
В прокуратуру города Южно-Сахалинска поступила жалоба гр-на С-ва о нарушении руководством ЗАО «Сахалин-Митиноку» трудового законодательства. В ходе прокурорской проверки установлено, что С-ов уволен из ЗАО «Сахалин-Митиноку» по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников. Выходное пособие, а также пособие в виде среднего заработка за февраль, март 2009 года заявителю были выплачены. Однако, по состоянию на 05.06.09 пособие в виде среднего заработка за апрель 2009 года работодателем выплачено не было, чем ущемлены его трудовые права. В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выходное пособие выплачивается за счет средств работодателя. Реагируя на выявленное нарушение, по результатам проверки прокурором города в отношении генерального директора ЗАО «Сахалин-Митиноку» и общества возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде. Постановлением Государственной инспекции труда в Сахалинской области генеральный директор ЗАО «Сахалин-Митиноку» и ЗАО «Сахалин-Митиноку» привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 2 000 руб. и 30 000 руб. (соответственно).
