Социальные ролики

02 Июня 2020, 14:13 Утеря телефона прокуратура HD 35 сек 222
02 Июня 2020, 14:12 Prokuratura PredprNadzor HD 60sec
02 Июня 2020, 14:11 Незаконные свалки
02 Июня 2020, 14:10 Права ребенка
02 Июня 2020, 14:09 Права предпринимателей при проведении проверки
02 Июня 2020, 14:08 Уголовная ответственность за дачу и получение взят...
02 Июня 2020, 14:07 Сроки расчета при увольнении
02 Июня 2020, 14:03 Право граждан на оплату труда
02 Июня 2020, 14:02 Уголовная ответственность за незаконную добычу водно-биологических...
02 Июня 2020, 14:01 Уголовная ответственность за управление автомобилем...
  • 03 Декабря 2019, 10:02
Если обязанности не прописаны в договоре, их нельзя возложить на работника в одностороннем порядке.
Текст

28 ноября 2019 г. Конституционным Судом РФ вынесено постановление № 37-П «По делу о проверке конституционности частей пятой и шестой статьи 370 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А. А. Хмелевских».
Согласно постановлению работник профсоюза отказался от дополнения своих обязанностей правового инспектора труда обязанностями технического инспектора и был уволен. Суды поддержали работодателя, посчитав, что трудовая функция работника не изменилась, поскольку ему добавили полномочия, которыми по закону наделены профсоюзные инспекторы труда.
Заявитель просил Конституционный Суд проверить законоположения о полномочиях профсоюзных инспекторов. По его мнению, спорные нормы позволяют считать возложение дополнительных обязанностей изменением организационных или технологических условий труда, а не трудовой функции работника.
Конституционный Суд установил, что оспариваемые нормы не противоречат Конституции РФ, поскольку не предполагают произвольно объединять обязанности правового и технического инспектора, равно как не предполагают и увольнения работника при отказе от таких обязанностей. Должности инспекторов двух категорий различаются, следовательно, у заявителя поменялась трудовая функция, что без его согласия недопустимо. На профсоюзы распространяются общие требования ТК РФ к работодателям. Если обязанности не прописаны в договоре, их нельзя возложить на работника в одностороннем порядке. Трудовая функция не должна меняться и при изменении организационных или технологических условий в организации.
Судебные решения по делу заявителя должны быть пересмотрены.

Старший помощник прокурора области
по взаимодействию с представительными
(законодательными) и исполнительными
органами области и органами местного
самоуправления Н. С. Болдырева

Распечатать