Прокурор разъясняет
- 29 Апреля 2021, 09:17
Разъясняет прокурор г. Асбеста Толмачев В.В.
С 01 апреля 2021 г. начался весенний призыв, который объявлен Указом Президента РФ от 29.03.2021 № 186
"О призыве в апреле - июле 2021 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву".
В связи с этим, напоминаю, что призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Таковы положения Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
В том случае, если призыву в армию подлежит работающий гражданин, то в данном случае прекращение трудового договора происходит по обстоятельствам независящим от воли сторон, производится выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка и не удерживается излишни использованный отпуск.
Кроме того, Федеральным законом «О статусе военнослужащего» лицам, работающим в государственной организации предоставляется дополнительная гарантия в виде права вернуться на ту же должность в ту же государственную организацию в течение трех месяцев после увольнения с военной службы по призыву.
Прокуратура
Свердловской области
29 Апреля 2021, 09:17
О воинской обязанности. Весенний призыв. Прокуратура г.Асбеста
Разъясняет прокурор г. Асбеста Толмачев В.В.
С 01 апреля 2021 г. начался весенний призыв, который объявлен Указом Президента РФ от 29.03.2021 № 186
"О призыве в апреле - июле 2021 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву".
В связи с этим, напоминаю, что призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Таковы положения Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
В том случае, если призыву в армию подлежит работающий гражданин, то в данном случае прекращение трудового договора происходит по обстоятельствам независящим от воли сторон, производится выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка и не удерживается излишни использованный отпуск.
Кроме того, Федеральным законом «О статусе военнослужащего» лицам, работающим в государственной организации предоставляется дополнительная гарантия в виде права вернуться на ту же должность в ту же государственную организацию в течение трех месяцев после увольнения с военной службы по призыву.
