Объявление конкурсов

  • 05 Апреля 2013, 20:42
ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Тамбовской области
Текст

Прокуратура Тамбовской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» «старший специалист 1 разряда» прокуратуры Петровского района Тамбовской области.

Требования к образованию: высшее профессиональное или среднее специальное образование по направлению подготовки «юриспруденция» или по должности федеральной государственной службы, либо по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Требования к знаниям и навыкам:

  • необходимо знать Конституцию РФ, федеральные законы, указы Президента РФ и постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты и организационно¬-распорядительные документы Генеральной прокуратуры РФ, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы делопроизводства, возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий и др.;
  • иметь навыки работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением и др.

Начало приема документов для участия в конкурсе 09 апреля 2013 г. в 09.00 ч., окончание – 29 апреля 2013 г. в 18.00 ч.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Тамбовской области по адресу: 392000, г. Тамбов, ул. Лермонтовская, д.1, каб. № 37а, тел. 72-54-13.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 21 мая 2013 г. в 10.00 час.

Место проведения конкурса: г. Тамбов, ул. Лермонтовская, д.1.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

  1. личное заявление (пишется от руки);
  2. анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии (заполняется собственноручно);
  3. автобиография;
  4. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  6. копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  7. копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
  8. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению (формы № 001-ГС/у, см. приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из наркологического и психоневрологического диспансеров;
  9. фото размером 3,5 х 4,5 см - 2 шт. (цветное без уголка, фон белый, деловой стиль одежды, на матовой тонкой бумаге);
  10. иные документы (копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, обязательного пенсионного страхования, о постановке физического лица на учет в налоговом органе и др.).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в органах прокуратуры Тамбовской области:

Служебное время: в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Тамбовской области от 03.11.2006 № 26 «О служебном распорядке федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Тамбовской области» для гражданских служащих органов прокуратуры Тамбовской области установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание: в соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

  • месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
  • месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином,
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 % до 30 % от должностного оклада);
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 90 % от должностного оклада);
  • ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);
  • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
  •  

Отпуска: Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на гражданской службе, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы (до 10 дней);
  • ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 дня;

Гражданский служащий обеспечивается надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Председатель конкурсной комиссии
Заместитель прокурора области
старший советник юстиции С.Б. Климов

Распечатать