Прокурор разъясняет
- 30 Ноября 2022, 20:01
Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации право на получение отпуска по уходу за ребенком имеют:
- женщины (до достижения ребенком возраста 3-х лет);
- отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Указанные лица во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Прокуратура
Тамбовской области
30 Ноября 2022, 20:01
Предоставление отпуска по уходу за ребенком (прокуратура Тамбовского района)
Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации право на получение отпуска по уходу за ребенком имеют:
- женщины (до достижения ребенком возраста 3-х лет);
- отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Указанные лица во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
