Прокурор разъясняет
- 14 Февраля 2022, 12:34
Индексация заработной платы гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору.
Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагается, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.
Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Этот порядок предусмотрен в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах.
Индексацию заработной платы необходимо производить как бюджетным организациям, так и частным работодателям.
Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.
Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.
Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повысить заработные платы работникам в 2022 году.
Работодатели, у которого нет закрепленного порядка индексации либо он есть, но индексация не проводится, могут быть оштрафованы за нарушение трудового законодательства: штраф для организации - 30 000 - 50 000 рублей; для ее руководителя или работодателя – индивидуального предпринимателя - штраф 1000 - 5000 рублей.
Прокуратура
Тамбовской области
14 Февраля 2022, 12:34
Коэффициент инфляции для индексации заработной платы в 2022 году с 1 февраля (Кирсановская межрайонная прокуратура)
Индексация заработной платы гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору.
Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагается, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.
Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Этот порядок предусмотрен в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах.
Индексацию заработной платы необходимо производить как бюджетным организациям, так и частным работодателям.
Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.
Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.
Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повысить заработные платы работникам в 2022 году.
Работодатели, у которого нет закрепленного порядка индексации либо он есть, но индексация не проводится, могут быть оштрафованы за нарушение трудового законодательства: штраф для организации - 30 000 - 50 000 рублей; для ее руководителя или работодателя – индивидуального предпринимателя - штраф 1000 - 5000 рублей.
