Объявление конкурсов
- 25 Сентября 2020, 12:35
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Тверской области
Прокуратура Тверской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главного специалиста Кимрской межрайонной прокуратуры Тверской области.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 "28" сентября 2020, окончание - в 18.00 "19" октября 2020.
Предполагаемая дата проведения конкурса 05 ноября 2020 г.
Документы принимаются кадровой службой прокуратуры Тверской области по адресу: (170100, г.Тверь, ул. Симеоновская, д.27, каб.22, тел. 50-60-63, 50-60-07, факс.:32-02-02).
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.11.2019);
3) автобиография (собственноручно заполненная, в которой подробно отразить: биографические данные кандидата, гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства), его перемещения по работе (службе), семейное положение, образование, прохождение либо не прохождение военной службы с указанием причин, сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг (супруга), их Ф.И.О., полностью дата и место рождения, где и кем работают, учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и др. В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ о приеме на службу в органы прокуратуры, выразить согласие на проведение проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в автобиографии).
4) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) копия военного билета (всех листов);
8) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из наркологического и психоневрологического диспансеров;
9) по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», и по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в ред. от 15.01.2020) форме справки.
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, предоставляются по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.
12) копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992;
13) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
На гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста межрайонной, районной прокуратуры Тверской области, в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности:
-знать и неукоснительно выполнять требования Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации и Положения о применении Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения;
-обеспечивать ведение делопроизводства согласно распределению должностных обязанностей в межрайонной, районной прокуратуре;
-выполнять функции по обеспечению и обслуживанию работы руководства межрайонной, районной прокуратуры, подготавливать документы и материалы, необходимые для их работы;
-организовывать работу канцелярии, при наличии в штате прокуратуры нескольких работников службы делопроизводства, разрабатывать их должностные обязанности;
-обеспечивать своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению;
-организовывать работу по регистрации, учету, хранению и передаче исполнителям документов текущего делопроизводства, по формированию дел и их сдаче на хранение;
-осуществлять контроль за сроками исполнения документов, делать напоминания исполнителям о приближающихся сроках исполнения;
-проверять правильность адресования, возвращать документы, оформленные с нарушениями требований Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации и Почтовых правил, на доработку;
-печатать исполненные оперативными работниками документы с соответствующим расположением всех реквизитов, соблюдением правил орфографии и пунктуации, чисто и без помарок;
-знакомить по распоряжению межрайонного, районного прокурора работников с документами;
-обеспечивать сохранность проходящей служебной документации;
-выполнять указания и поручения руководства межрайонной, районной прокуратуры;
-вести табель учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности и других документов, подтверждающих зачисление, увольнение и перемещение сотрудников, состоящих и не состоящих в списочном составе;
-ведение личных дел и трудовых книжек работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего;
-осуществлять контроль за соблюдением сроков предоставления авансовых отчетов по командировочным расходам и проезду в отпуск работниками прокуратуры;
-составление и представление в прокуратуру области ежемесячного отчета о работе автотранспорта с приложением путевых листов;
- обеспечение сотрудников прокуратуры канцелярскими принадлежностями и необходимыми хозяйственными материалами;
- выполнение работы по учету, списанию, уничтожению инвентаря, товарно-материальных ценностей;
- снятие показаний электросчетчиков, водомеров и передавать сведения в соответствующие организации.
Предварительный тест находится на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, в том числе, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, установленные должностным регламентом
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7- дневный срок со дня его завершения.
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, на которого распространяются условия прохождения гражданской службы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прокуратура
Тверской области
25 Сентября 2020, 12:35
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Тверской области
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Тверской области
Прокуратура Тверской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главного специалиста Кимрской межрайонной прокуратуры Тверской области.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 "28" сентября 2020, окончание - в 18.00 "19" октября 2020.
Предполагаемая дата проведения конкурса 05 ноября 2020 г.
Документы принимаются кадровой службой прокуратуры Тверской области по адресу: (170100, г.Тверь, ул. Симеоновская, д.27, каб.22, тел. 50-60-63, 50-60-07, факс.:32-02-02).
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.11.2019);
3) автобиография (собственноручно заполненная, в которой подробно отразить: биографические данные кандидата, гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства), его перемещения по работе (службе), семейное положение, образование, прохождение либо не прохождение военной службы с указанием причин, сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг (супруга), их Ф.И.О., полностью дата и место рождения, где и кем работают, учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и др. В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ о приеме на службу в органы прокуратуры, выразить согласие на проведение проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в автобиографии).
4) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) копия военного билета (всех листов);
8) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из наркологического и психоневрологического диспансеров;
9) по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», и по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в ред. от 15.01.2020) форме справки.
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, предоставляются по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.
12) копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992;
13) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
На гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста межрайонной, районной прокуратуры Тверской области, в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности:
-знать и неукоснительно выполнять требования Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации и Положения о применении Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения;
-обеспечивать ведение делопроизводства согласно распределению должностных обязанностей в межрайонной, районной прокуратуре;
-выполнять функции по обеспечению и обслуживанию работы руководства межрайонной, районной прокуратуры, подготавливать документы и материалы, необходимые для их работы;
-организовывать работу канцелярии, при наличии в штате прокуратуры нескольких работников службы делопроизводства, разрабатывать их должностные обязанности;
-обеспечивать своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению;
-организовывать работу по регистрации, учету, хранению и передаче исполнителям документов текущего делопроизводства, по формированию дел и их сдаче на хранение;
-осуществлять контроль за сроками исполнения документов, делать напоминания исполнителям о приближающихся сроках исполнения;
-проверять правильность адресования, возвращать документы, оформленные с нарушениями требований Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации и Почтовых правил, на доработку;
-печатать исполненные оперативными работниками документы с соответствующим расположением всех реквизитов, соблюдением правил орфографии и пунктуации, чисто и без помарок;
-знакомить по распоряжению межрайонного, районного прокурора работников с документами;
-обеспечивать сохранность проходящей служебной документации;
-выполнять указания и поручения руководства межрайонной, районной прокуратуры;
-вести табель учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности и других документов, подтверждающих зачисление, увольнение и перемещение сотрудников, состоящих и не состоящих в списочном составе;
-ведение личных дел и трудовых книжек работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего;
-осуществлять контроль за соблюдением сроков предоставления авансовых отчетов по командировочным расходам и проезду в отпуск работниками прокуратуры;
-составление и представление в прокуратуру области ежемесячного отчета о работе автотранспорта с приложением путевых листов;
- обеспечение сотрудников прокуратуры канцелярскими принадлежностями и необходимыми хозяйственными материалами;
- выполнение работы по учету, списанию, уничтожению инвентаря, товарно-материальных ценностей;
- снятие показаний электросчетчиков, водомеров и передавать сведения в соответствующие организации.
Предварительный тест находится на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, в том числе, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, установленные должностным регламентом
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7- дневный срок со дня его завершения.
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, на которого распространяются условия прохождения гражданской службы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
