Прокурор разъясняет

  • 09 Декабря 2022, 13:14
Каждому гарантируется право на отдых
Текст

Конституцией Российской Федерации (ст. 37) каждому гарантируется право на отдых. Порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска закрепляется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка и места работы предоставляются работнику ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемом работодателем.

Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по их желанию в удобное для них время.

Такой отпуск может быть перенесен или продлен в случаях временной нетрудоспособности работника, в случае выполнения государственных обязанностей (по которым предусмотрено освобождение от работы) и в иных случаях, предусмотренных законом и локальными актами.

Также, законом запрещено под страхом административной ответственности непредоставление такого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление такого отпуска несовершеннолетним работникам и работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

 

Прокурор Сандовского района                                          М.С. Кузнечик

Распечатать