Прокурор разъясняет
- 28 Декабря 2021, 09:13
Согласно части 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца (включая нерабочие дни) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Старший помощник прокурора области
по правовому обеспечению и
взаимодействию с общественностью Г.А. Малюта
Прокуратура
Тверской области
28 Декабря 2021, 09:13
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности за проступок
Согласно части 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца (включая нерабочие дни) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Старший помощник прокурора области
по правовому обеспечению и
взаимодействию с общественностью Г.А. Малюта
