Прокурор разъясняет
- 28 Октября 2020, 07:23
Бологовским межрайонным прокурором в ходе встречи в рамках правового просвещения разъяснены изменения в трудовом законодательстве работникам МУП «Тепло-Сервис» и МУП «ДорСервис» г. Бологое.
Присутствующим разъяснено, что в соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» срок для обращения в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, увеличен с трех месяцев до одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен ст. 181.1, предусматривающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
С 01.01.2019 работники при прохождении диспансеризации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Кроме того, статья 185 Трудового кодекса РФ закрепляет сохранение среднего заработка работника по месту работы на время прохождения медицинского осмотра.
Бологовский межрайонный прокурор Д.В. Васильев
Прокуратура
Тверской области
28 Октября 2020, 07:23
Работникам муниципальных предприятий в Бологое разъяснено трудовое законодательство
Бологовским межрайонным прокурором в ходе встречи в рамках правового просвещения разъяснены изменения в трудовом законодательстве работникам МУП «Тепло-Сервис» и МУП «ДорСервис» г. Бологое.
Присутствующим разъяснено, что в соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» срок для обращения в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, увеличен с трех месяцев до одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен ст. 181.1, предусматривающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
С 01.01.2019 работники при прохождении диспансеризации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Кроме того, статья 185 Трудового кодекса РФ закрепляет сохранение среднего заработка работника по месту работы на время прохождения медицинского осмотра.
Бологовский межрайонный прокурор Д.В. Васильев
