Прокурор разъясняет
- 03 Сентября 2020, 08:25
Согласно требованиям Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» служащим в связи с исполнением должностных обязанностей запрещено получать вознаграждение (деньги, подарки, услуги и т.д.) от физических и юридических лиц.
Получение вознаграждения в связи с исполнением служащим своих должностных обязанностей образует состав преступления (взятка) и влечет наступление уголовной ответственности.
При этом не имеет значения, была ли взятка получена самим должностным лицом лично, либо по его поручению деньги, имущество и услуги переданы (оказаны) иным лицам, например родственникам.
Отличием взятки от подарка будет являться мотив, которым руководствовался служащий при получении дара.
Так, статьей 575 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен запрет на дарение (за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает 3 тыс. рублей), следующим лицам:
- работникам образовательных, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан;
- лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;
- в отношениях между коммерческими организациями.
При этом дарение в силу ст. 572 ГК РФ должно происходить безвозмездно, то есть без каких-либо встречных обязательство со стороны служащего, либо должностного лица (работников указанных выше органов и организаций).
Независимо от размера, дар может быть расценен как взятка, если его передача связана с действиями (бездействием) должностного лица, входящими в его служебные полномочия, либо которым оно в силу своего служебного положения может способствовать.
Сумма взятки будет влиять только на квалификацию содеянного: за мелкую взятку в размере, не превышающем 10 тыс. рублей (ст. 291.2 УК РФ), предусмотрено наказание в виде штрафа от 200 тыс. рублей до лишения свободы на срок до трех лет; за взятку в сумме более 10 тыс. рублей (ст. 290 УК РФ) предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до 15 лет.
Освобождение должностного лица от уголовной ответственности за получение взятки, в отличие от взяткодателя и посредника во взяточничестве, уголовным законом не предусмотрено.
Старший помощник прокурора области
по правовому обеспечению и
взаимодействию с общественностью Г.А. Малюта
Прокуратура
Тверской области
03 Сентября 2020, 08:25
Получение служащими подарков и вознаграждений
Согласно требованиям Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» служащим в связи с исполнением должностных обязанностей запрещено получать вознаграждение (деньги, подарки, услуги и т.д.) от физических и юридических лиц.
Получение вознаграждения в связи с исполнением служащим своих должностных обязанностей образует состав преступления (взятка) и влечет наступление уголовной ответственности.
При этом не имеет значения, была ли взятка получена самим должностным лицом лично, либо по его поручению деньги, имущество и услуги переданы (оказаны) иным лицам, например родственникам.
Отличием взятки от подарка будет являться мотив, которым руководствовался служащий при получении дара.
Так, статьей 575 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен запрет на дарение (за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает 3 тыс. рублей), следующим лицам:
- работникам образовательных, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан;
- лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;
- в отношениях между коммерческими организациями.
При этом дарение в силу ст. 572 ГК РФ должно происходить безвозмездно, то есть без каких-либо встречных обязательство со стороны служащего, либо должностного лица (работников указанных выше органов и организаций).
Независимо от размера, дар может быть расценен как взятка, если его передача связана с действиями (бездействием) должностного лица, входящими в его служебные полномочия, либо которым оно в силу своего служебного положения может способствовать.
Сумма взятки будет влиять только на квалификацию содеянного: за мелкую взятку в размере, не превышающем 10 тыс. рублей (ст. 291.2 УК РФ), предусмотрено наказание в виде штрафа от 200 тыс. рублей до лишения свободы на срок до трех лет; за взятку в сумме более 10 тыс. рублей (ст. 290 УК РФ) предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до 15 лет.
Освобождение должностного лица от уголовной ответственности за получение взятки, в отличие от взяткодателя и посредника во взяточничестве, уголовным законом не предусмотрено.
Старший помощник прокурора области
по правовому обеспечению и
взаимодействию с общественностью Г.А. Малюта
