Прокурор разъясняет
- 21 Августа 2020, 08:23
Согласно Федеральному закону от 13.07.2020 № 210-ФЗ с 13 августа 2020 года начал действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации.
В соответствии со вступившими в силу изменениями уволенный работник в случае нетрудоустройства в течение месяца после увольнения вправе обратиться за выплатой среднемесячного заработка за второй месяц поиска работы, а также третьего месяца со дня увольнения, если служба занятости решит продлить выплату среднего заработка. Для получения выплаты работнику необходимо обратиться к работодателю в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца поиска работы.
На перечисление средств у работодателя будет 15 календарных дней после того, как сотрудник обратился с требованием.
Если работник трудоустроится до конца месяца, организация должна будет выплатить средний заработок за дни, когда он искал новую работу.
При этом работодатель вправе заменить ежемесячные выплаты единовременной компенсацией в размере 2 средних заработков. Другими словами, можно будет заплатить сотруднику сразу за второй и третий месяцы. Если организация уже начислила пособие за второй месяц трудоустройства, оно пойдет в зачет единовременной выплаты.
И.о прокурора Московского района г. Твери И.Ю. Панус
Прокуратура
Тверской области
21 Августа 2020, 08:23
Как осуществляются выплаты уволенным работникам в связи с ликвидацией организации по новым правилам?
Согласно Федеральному закону от 13.07.2020 № 210-ФЗ с 13 августа 2020 года начал действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации.
В соответствии со вступившими в силу изменениями уволенный работник в случае нетрудоустройства в течение месяца после увольнения вправе обратиться за выплатой среднемесячного заработка за второй месяц поиска работы, а также третьего месяца со дня увольнения, если служба занятости решит продлить выплату среднего заработка. Для получения выплаты работнику необходимо обратиться к работодателю в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца поиска работы.
На перечисление средств у работодателя будет 15 календарных дней после того, как сотрудник обратился с требованием.
Если работник трудоустроится до конца месяца, организация должна будет выплатить средний заработок за дни, когда он искал новую работу.
При этом работодатель вправе заменить ежемесячные выплаты единовременной компенсацией в размере 2 средних заработков. Другими словами, можно будет заплатить сотруднику сразу за второй и третий месяцы. Если организация уже начислила пособие за второй месяц трудоустройства, оно пойдет в зачет единовременной выплаты.
И.о прокурора Московского района г. Твери И.Ю. Панус
