Прокурор разъясняет
- 18 Декабря 2019, 11:25
Прокуратурой Заволжского района на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением работодателями требований статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В соответствии с указанными нормами права работодатель обязан при заключении трудового договора, а также гражданско-правового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, включенные в перечни, утвержденные нормативными актами государственных органов и органов местного самоуправления, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы. При этом на работодателе лежит обязанность достоверно убедиться в том, что указанное уведомление получено государственным органом или органом местного самоуправления.За неисполнение указанного требования антикоррупционного законодательства установлена административная ответственность, предусмотренная ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях, влекущая за собой наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Прокурор Заволжского района г. Твери А.В. Емельянов
Прокуратура
Тверской области
18 Декабря 2019, 11:25
За неисполнение требований антикоррупционного законодательства установлена административная ответственность
Прокуратурой Заволжского района на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением работодателями требований статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В соответствии с указанными нормами права работодатель обязан при заключении трудового договора, а также гражданско-правового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, включенные в перечни, утвержденные нормативными актами государственных органов и органов местного самоуправления, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы. При этом на работодателе лежит обязанность достоверно убедиться в том, что указанное уведомление получено государственным органом или органом местного самоуправления.За неисполнение указанного требования антикоррупционного законодательства установлена административная ответственность, предусмотренная ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях, влекущая за собой наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Прокурор Заволжского района г. Твери А.В. Емельянов
