Новости
- 24 Декабря 2025, 10:04
- Прокуратура Тверской области
Органы прокуратуры, осуществляя правозащитную деятельность, отстаивают права и законные интересы граждан, добиваясь реального устранения нарушений мерами прокурорского реагирования.
Под особым контролем надзорного органа находится защита трудовых прав граждан.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском об устранении нарушений прав работников в связи с невыплатой заработной платы, необеспечением безопасных условий труда, использованием труда работника без официального оформления трудовых отношений и др.
Кроме того, участие прокурора для дачи заключения по делам о восстановлении на работе является обязательным в силу статьи 45 ГПК РФ.
В истекшем периоде 2025 года прокурорами в суды направлено 1094 исковых заявления о восстановлении нарушенных трудовых прав, из них 1059 – о взыскании задолженности по заработной плате в размере 763 миллиона рублей. Рассмотрено и удовлетворено 647 исков на сумму 529 миллионов рублей.
Активно реализовывались полномочия по предъявлению требований об установлении факта наличия трудовых отношений (10) и о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастными случаями на производстве (7).
В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ в судебном процессе каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами, подтверждающими факт наличия трудовых отношений, могут служить свидетельские показания, пропуск, выписанный на работника, штатное расписание, расчетные листки о заработной плате, переписка с работодателем.
Таким образом, при обращении в органы прокуратуры с соответствующим заявлением гражданам следует принять меры по указанию возможных свидетелей (с указанием их контактных данных). При осуществлении трудовой деятельности следует сохранять СМС-сообщения о перечислении заработной платы либо квитанции о получении денежных средств наличными, делать фотографии документов, определяющих распорядок рабочего дня в организации.
Указанное впоследствии поможет скорейшему рассмотрению дела, что приведет к оформлению трудовых отношений в установленном законом порядке.
Следует помнить, что отсутствие заключенного трудового договора фактически делает работника незащищенным при осуществлении им трудовой деятельности и не порождает у работодателя предусмотренных статьей 22 ТК РФ обязанностей, в том числе по обеспечению безопасных условий труда, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, обязательному социальному страхованию работников, возмещению вреда, причиненного работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, выплате в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные законом и локальными актами (не менее двух раз в месяц), предоставлению отпусков, перечислению взносов в государственные фонды, исполнению иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством.
Прокуратура
Тверской области
Прокуратура Тверской области
24 Декабря 2025, 10:04
О защите трудовых прав граждан в судебном порядке
Органы прокуратуры, осуществляя правозащитную деятельность, отстаивают права и законные интересы граждан, добиваясь реального устранения нарушений мерами прокурорского реагирования.
Под особым контролем надзорного органа находится защита трудовых прав граждан.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском об устранении нарушений прав работников в связи с невыплатой заработной платы, необеспечением безопасных условий труда, использованием труда работника без официального оформления трудовых отношений и др.
Кроме того, участие прокурора для дачи заключения по делам о восстановлении на работе является обязательным в силу статьи 45 ГПК РФ.
В истекшем периоде 2025 года прокурорами в суды направлено 1094 исковых заявления о восстановлении нарушенных трудовых прав, из них 1059 – о взыскании задолженности по заработной плате в размере 763 миллиона рублей. Рассмотрено и удовлетворено 647 исков на сумму 529 миллионов рублей.
Активно реализовывались полномочия по предъявлению требований об установлении факта наличия трудовых отношений (10) и о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастными случаями на производстве (7).
В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ в судебном процессе каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами, подтверждающими факт наличия трудовых отношений, могут служить свидетельские показания, пропуск, выписанный на работника, штатное расписание, расчетные листки о заработной плате, переписка с работодателем.
Таким образом, при обращении в органы прокуратуры с соответствующим заявлением гражданам следует принять меры по указанию возможных свидетелей (с указанием их контактных данных). При осуществлении трудовой деятельности следует сохранять СМС-сообщения о перечислении заработной платы либо квитанции о получении денежных средств наличными, делать фотографии документов, определяющих распорядок рабочего дня в организации.
Указанное впоследствии поможет скорейшему рассмотрению дела, что приведет к оформлению трудовых отношений в установленном законом порядке.
Следует помнить, что отсутствие заключенного трудового договора фактически делает работника незащищенным при осуществлении им трудовой деятельности и не порождает у работодателя предусмотренных статьей 22 ТК РФ обязанностей, в том числе по обеспечению безопасных условий труда, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, обязательному социальному страхованию работников, возмещению вреда, причиненного работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, выплате в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные законом и локальными актами (не менее двух раз в месяц), предоставлению отпусков, перечислению взносов в государственные фонды, исполнению иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством.
