Объявление конкурсов
- 24 Июня 2025, 05:00
Прокуратура Томской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. Ведущего специалиста отдела кадров (на правах управления) прокуратуры Томской области
Квалификационные требования: высшее образование по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел. Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Ведущий специалист указанного отдела обязан: осуществлять ведение делопроизводства в подразделении прокуратуры; вести личные дела прокурорских работников, государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в соответствии с Инструкцией по учету кадров; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Генерального прокурора Российской Федерации, вести книги регистрации приказов; осуществлять учет, хранение, ведение и выдачу трудовых книжек и служебных удостоверений, вести книгу учета и выдачи служебных удостоверений; готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, обрабатывать архив; выдавать соответствующие справки по запросу работников органов прокуратуры; вести учет и регистрацию документов в информационных системах «Надзор-Web» и АИК «Кадры», а также на материальных носителях; выполнять иные поручения руководства отдела, относящиеся к деятельности отдела.
Основные права ведущего специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Ведущий специалист указанного отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста указанного отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число принятых, отправленных, зарегистрированных и оформленных документов, подготовленных служебных документов, оформленных и подшитых надзорных производств, дел по номенклатуре, подготовленных и переданных на хранение в архив дел и производств.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Томской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
2. Ведущего специалиста отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции (на правах управления) прокуратуры Томской области
Квалификационные требования: высшее образование по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел. Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Ведущий специалист указанного отдела обязан: вести делопроизводство отдела в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации; принимать, регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию, вести ее учет; регистрировать и отмечать документы в АИК «Надзор» в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации; оформлять книги и дела, заведенные согласно номенклатуре, группировать исполненные документы в делах; контролировать правильность оформления работниками документов; выполнять иную работу по указанию начальника отдела.
Основные права ведущего специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Ведущий специалист указанного отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста указанного отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число принятых, отправленных, зарегистрированных и оформленных документов, подготовленных служебных документов, оформленных и подшитых надзорных производств, дел по номенклатуре, подготовленных и переданных на хранение в архив дел и производств.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Томской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
3. Ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации (на правах управления) прокуратуры Томской области
Квалификационные требования: высшее образование в области информационных технологий (смежных направлений) или высшее образование в иных сферах с профессиональной переподготовкой (переквалификацией) в области информационных технологий. Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Ведущий специалист указанного отдела обязан: обеспечивать эксплуатацию информационных систем, программно-технических комплексов; контролировать и осуществлять работу по внедрению, обновлению и функционированию программного обеспечения и информационных систем; осуществлять техническое сопровождение мероприятий, проводимых с использованием ВКС; осуществлять контроль за своевременностью получения, замены, аннулирования СКПЭП; оказывать консультационную, практическую и методическую помощь работникам; проводить анализ потребностей и состояния информационно-телекоммуникационной инфраструктуры; администрирование, предоставление прав доступа к информационным системам; в части компетенции отдела осуществлять работу по сопровождению государственных контрактов в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Основные права ведущего специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Ведущий специалист указанного отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста указанного отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: объем выполненной работы.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Томской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсе 24 июня 2025 г. в 09.00, окончание – 14 июля 2025 г. в 18.00.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы принимаются по адресу: ул. Белинского, 14, г. Томск, Томская область, Россия, 634029. Тел.: 8 (3822) 55-10-06.
Конкурс предполагается провести в период с 31 июля по 6 августа 2025 г. в здании прокуратуры Томской области по адресу: ул. Белинского, 14, г. Томск, Томская область, Россия, 634029.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
личное заявление (приложение 1);
анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» (приложение 2);
собственноручно заполненная автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности), по форме согласно приложению № 6 Инструкции, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 13.03.2018 № 135 (приложение № 3);
копии паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
копия паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;
копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
копия полиса обязательного медицинского страхования;
документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы;
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копия протокола об установлении выслуги лет на государственной службе (при наличии);
копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в случае непрохождения военной службы – соответствующие документы из военкомата);
копию финансово-лицевого счета (карточки учета), выписки из домовой книги или единый жилищный документ;
заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации (форма заключения № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию;
фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – деловой стиль);
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2025 году;
справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемая кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
характеристика с последнего места работы, службы, учебы (при наличии);
согласие на обработку персональных данных (приложение 4);
документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требования к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в сфере информационных технологий; знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование. Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела, знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела, личностные качества кандидата, такие как командное взаимодействие, персональная эффективность, коммуникативные навыки. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Томской области. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию прокуратуры Томской области по индивидуальным служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Томской области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Томской области от 16.11.2020 № 189 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Томской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Томской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день. Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2.оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и доплаты за классный чин;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней. 3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Прокуратура
Томской области
24 Июня 2025, 05:00
Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Томской области
Прокуратура Томской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. Ведущего специалиста отдела кадров (на правах управления) прокуратуры Томской области
Квалификационные требования: высшее образование по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел. Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Ведущий специалист указанного отдела обязан: осуществлять ведение делопроизводства в подразделении прокуратуры; вести личные дела прокурорских работников, государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в соответствии с Инструкцией по учету кадров; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Генерального прокурора Российской Федерации, вести книги регистрации приказов; осуществлять учет, хранение, ведение и выдачу трудовых книжек и служебных удостоверений, вести книгу учета и выдачи служебных удостоверений; готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, обрабатывать архив; выдавать соответствующие справки по запросу работников органов прокуратуры; вести учет и регистрацию документов в информационных системах «Надзор-Web» и АИК «Кадры», а также на материальных носителях; выполнять иные поручения руководства отдела, относящиеся к деятельности отдела.
Основные права ведущего специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Ведущий специалист указанного отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста указанного отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число принятых, отправленных, зарегистрированных и оформленных документов, подготовленных служебных документов, оформленных и подшитых надзорных производств, дел по номенклатуре, подготовленных и переданных на хранение в архив дел и производств.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Томской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
2. Ведущего специалиста отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции (на правах управления) прокуратуры Томской области
Квалификационные требования: высшее образование по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел. Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Ведущий специалист указанного отдела обязан: вести делопроизводство отдела в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации; принимать, регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию, вести ее учет; регистрировать и отмечать документы в АИК «Надзор» в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации; оформлять книги и дела, заведенные согласно номенклатуре, группировать исполненные документы в делах; контролировать правильность оформления работниками документов; выполнять иную работу по указанию начальника отдела.
Основные права ведущего специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Ведущий специалист указанного отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста указанного отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число принятых, отправленных, зарегистрированных и оформленных документов, подготовленных служебных документов, оформленных и подшитых надзорных производств, дел по номенклатуре, подготовленных и переданных на хранение в архив дел и производств.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Томской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
3. Ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации (на правах управления) прокуратуры Томской области
Квалификационные требования: высшее образование в области информационных технологий (смежных направлений) или высшее образование в иных сферах с профессиональной переподготовкой (переквалификацией) в области информационных технологий. Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Ведущий специалист указанного отдела обязан: обеспечивать эксплуатацию информационных систем, программно-технических комплексов; контролировать и осуществлять работу по внедрению, обновлению и функционированию программного обеспечения и информационных систем; осуществлять техническое сопровождение мероприятий, проводимых с использованием ВКС; осуществлять контроль за своевременностью получения, замены, аннулирования СКПЭП; оказывать консультационную, практическую и методическую помощь работникам; проводить анализ потребностей и состояния информационно-телекоммуникационной инфраструктуры; администрирование, предоставление прав доступа к информационным системам; в части компетенции отдела осуществлять работу по сопровождению государственных контрактов в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Основные права ведущего специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Ведущий специалист указанного отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста указанного отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: объем выполненной работы.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Томской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсе 24 июня 2025 г. в 09.00, окончание – 14 июля 2025 г. в 18.00.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы принимаются по адресу: ул. Белинского, 14, г. Томск, Томская область, Россия, 634029. Тел.: 8 (3822) 55-10-06.
Конкурс предполагается провести в период с 31 июля по 6 августа 2025 г. в здании прокуратуры Томской области по адресу: ул. Белинского, 14, г. Томск, Томская область, Россия, 634029.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
личное заявление (приложение 1);
анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» (приложение 2);
собственноручно заполненная автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности), по форме согласно приложению № 6 Инструкции, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 13.03.2018 № 135 (приложение № 3);
копии паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
копия паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;
копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
копия полиса обязательного медицинского страхования;
документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы;
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копия протокола об установлении выслуги лет на государственной службе (при наличии);
копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в случае непрохождения военной службы – соответствующие документы из военкомата);
копию финансово-лицевого счета (карточки учета), выписки из домовой книги или единый жилищный документ;
заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации (форма заключения № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию;
фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – деловой стиль);
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2025 году;
справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемая кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
характеристика с последнего места работы, службы, учебы (при наличии);
согласие на обработку персональных данных (приложение 4);
документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требования к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в сфере информационных технологий; знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование. Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела, знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела, личностные качества кандидата, такие как командное взаимодействие, персональная эффективность, коммуникативные навыки. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Томской области. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию прокуратуры Томской области по индивидуальным служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Томской области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Томской области от 16.11.2020 № 189 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Томской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Томской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день. Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2.оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и доплаты за классный чин;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней. 3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
