Прокурор разъясняет
- 11 Августа 2020, 13:48
Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗ «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения улучшающие положение работников, достигших 40-летнего возраста, в соответствии с которыми данной категории лиц, за исключением работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
При этом работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления с указанием согласованной с работодателем даты прохождения диспансеризации.
Наряду с этим, установлено, что работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Федеральный закон вступил в силу с 11.08.2020.
Информация подготовлена прокуратурой Молчановского района
Прокуратура
Томской области
11 Августа 2020, 13:48
Об изменениях в трудовом законодательстве по предоставлению гарантий работникам, проходящим диспансеризацию
Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗ «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения улучшающие положение работников, достигших 40-летнего возраста, в соответствии с которыми данной категории лиц, за исключением работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
При этом работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления с указанием согласованной с работодателем даты прохождения диспансеризации.
Наряду с этим, установлено, что работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Федеральный закон вступил в силу с 11.08.2020.
Информация подготовлена прокуратурой Молчановского района
