- 01 Августа 2022, 17:25
Прокуратура Тульской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- старшего специалиста 1 разряда отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Тульской области, группа должностей «старшая», категория должностей «обеспечивающие специалисты».
Квалификационные требования: высшее образование – бакалавриат или специалитет по направлению подготовки (специальности) «экономист», «менеджмент организаций» иные специальности и направления подготовки, соответствующие направлению деятельности.
Старший специалист 1 разряда указанного отдела обязан обеспечивать электронное взаимодействие с Управлением Федерального казначейства по Тульской области, формировать в ПО «Парус-Бюджет. 8» заявки на кассовый расход, заявки на платежные поручения, заявки на возврат, уведомления об уточнении платежа по расходным и доходным обязательствам, заявки на получение денежных средств; направлять платежные документы, подписанные ЭЦП, в системе электронного документооборота в УФК по Тульской области в соответствии с установленным регламентом; ежедневно вести обработку лицевых счетов, открытых в УФК по Тульской области; формировать пакет платежных документов для оплаты, согласно выпискам, осуществлять кассовые операции (прием, выдача и хранение денежных средств, денежных документов) с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность, проводить мероприятия по организации инвентаризации денежных средств и денежных документов в строго установленные учетной политикой сроки; формировать сведения о принятых бюджетных и денежных обязательствах по заключенным государственным контрактам и договорам в системе «Электронный бюджет»; вести учет государственных контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, заключенных с поставщиками и подрядчиками по услугам связи.
Для участия в конкурсе представляются: личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета, автобиография, копия паспорта, копия ИНН, копия СНИЛС, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, копии документов об образовании или справку с места учебы с указанием формы обучения, копии трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности), или документов, подтверждающих прохождение военной или иной службы; копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка; справка из налогового органа по месту жительства об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров, 4 фотографии 3,5 х 4,5 (выполненные в цветном изображении, без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в сфере информационных технологий.
Кандидаты на замещение указанной должности должны знать:
- Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 17.01.1992 № 22021 «О прокуратуре Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273ФЗ «О противодействии коррупции»; приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указание сроков хранения»; приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»; приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»; приказ Минфина Российской Федерации от 30.10.2020 № 258н «Об утверждении порядка учета бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета территориальными органами федерального казначейства»; указание банка России от 11.03.2014 № 3210У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»; приказ Казначейства России от 10.10.2008 N 8н "О порядке кассового обслуживания исполнения федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и порядке осуществления территориальными органами Федерального казначейства отдельных функций финансовых органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по исполнению соответствующих бюджетов".
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Тульской области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
О дате проведения тестирования кандидатам будет сообщено дополнительно.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 часов до 18.00 часов (в пятницу до 16:45 часов) перерыв на обед с 13:00 до 13:45 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Срок приема документов до 21 августа 2022 года.
Конкурсная комиссия находится по адресу: проспект Ленина, д. 55 г. Тула; отдел кадров, каб. № 301, 314.
Прокуратура
Тульской области
01 Августа 2022, 17:25
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Тульской области
Прокуратура Тульской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- старшего специалиста 1 разряда отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Тульской области, группа должностей «старшая», категория должностей «обеспечивающие специалисты».
Квалификационные требования: высшее образование – бакалавриат или специалитет по направлению подготовки (специальности) «экономист», «менеджмент организаций» иные специальности и направления подготовки, соответствующие направлению деятельности.
Старший специалист 1 разряда указанного отдела обязан обеспечивать электронное взаимодействие с Управлением Федерального казначейства по Тульской области, формировать в ПО «Парус-Бюджет. 8» заявки на кассовый расход, заявки на платежные поручения, заявки на возврат, уведомления об уточнении платежа по расходным и доходным обязательствам, заявки на получение денежных средств; направлять платежные документы, подписанные ЭЦП, в системе электронного документооборота в УФК по Тульской области в соответствии с установленным регламентом; ежедневно вести обработку лицевых счетов, открытых в УФК по Тульской области; формировать пакет платежных документов для оплаты, согласно выпискам, осуществлять кассовые операции (прием, выдача и хранение денежных средств, денежных документов) с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность, проводить мероприятия по организации инвентаризации денежных средств и денежных документов в строго установленные учетной политикой сроки; формировать сведения о принятых бюджетных и денежных обязательствах по заключенным государственным контрактам и договорам в системе «Электронный бюджет»; вести учет государственных контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, заключенных с поставщиками и подрядчиками по услугам связи.
Для участия в конкурсе представляются: личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета, автобиография, копия паспорта, копия ИНН, копия СНИЛС, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, копии документов об образовании или справку с места учебы с указанием формы обучения, копии трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности), или документов, подтверждающих прохождение военной или иной службы; копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка; справка из налогового органа по месту жительства об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров, 4 фотографии 3,5 х 4,5 (выполненные в цветном изображении, без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в сфере информационных технологий.
Кандидаты на замещение указанной должности должны знать:
- Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 17.01.1992 № 22021 «О прокуратуре Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273ФЗ «О противодействии коррупции»; приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указание сроков хранения»; приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»; приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»; приказ Минфина Российской Федерации от 30.10.2020 № 258н «Об утверждении порядка учета бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета территориальными органами федерального казначейства»; указание банка России от 11.03.2014 № 3210У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»; приказ Казначейства России от 10.10.2008 N 8н "О порядке кассового обслуживания исполнения федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и порядке осуществления территориальными органами Федерального казначейства отдельных функций финансовых органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по исполнению соответствующих бюджетов".
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Тульской области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
О дате проведения тестирования кандидатам будет сообщено дополнительно.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 часов до 18.00 часов (в пятницу до 16:45 часов) перерыв на обед с 13:00 до 13:45 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Срок приема документов до 21 августа 2022 года.
Конкурсная комиссия находится по адресу: проспект Ленина, д. 55 г. Тула; отдел кадров, каб. № 301, 314.
