Прокурор разъясняет
- 29 Сентября 2023, 14:47
Согласно положениям ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней;
для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;
для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.
Работникам, обучающимся по очной форме обучения:
для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;
для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 месяца;
для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц;
Кроме того, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
В случае, если работник получает образование одновременно в двух учебных заведениях, то компенсации подлежит проезд до одного из них по выбору работника.
Вместе с тем, по соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю, либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
И.о. заместителя Узловского межрайонного прокурора П.А. Тараканов
Прокуратура
Тульской области
29 Сентября 2023, 14:47
Социальные трудовые гарантии работников, обучающихся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы
Согласно положениям ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней;
для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;
для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.
Работникам, обучающимся по очной форме обучения:
для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;
для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 месяца;
для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц;
Кроме того, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
В случае, если работник получает образование одновременно в двух учебных заведениях, то компенсации подлежит проезд до одного из них по выбору работника.
Вместе с тем, по соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю, либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
И.о. заместителя Узловского межрайонного прокурора П.А. Тараканов
