Прокурор разъясняет

  • 20 Мая 2022, 10:47
Вахтовый метод работы (Прокуратура г.Донского)
Текст

Вахтовый метод работы — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. ( ст. 297 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 298 ТК РФ к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться: работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. ( ст. 299 ТК РФ).

на водителя в размере пяти тысяч рублей (ч.2 ст. 12.19 КоАП РФ).

 

Помощник прокурора Тенякова А.А.

Распечатать