Прокурор разъясняет
- 10 Марта 2022, 17:18
Федеральным законом от 02.07.2021 №311-ФЗ внесены изменения в статью 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 1 марта 2022 года работодатель обязан отстранить от работы или не допустить к работе работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
При этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.
Отстранение от работы или недопущение к работе работника осуществляется на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для применения отстранения.
Помощник прокурора Привокзального района г.Тулы К.А. Сикачев
Прокуратура
Тульской области
10 Марта 2022, 17:18
Внесены изменения в статью 76 Трудового кодекса Российской Федерации
Федеральным законом от 02.07.2021 №311-ФЗ внесены изменения в статью 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 1 марта 2022 года работодатель обязан отстранить от работы или не допустить к работе работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
При этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.
Отстранение от работы или недопущение к работе работника осуществляется на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для применения отстранения.
Помощник прокурора Привокзального района г.Тулы К.А. Сикачев
