Прокурор разъясняет
- 09 Августа 2021, 11:12
Действующим федеральным законодательством предусмотрено право работающих многодетных родителей на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в приоритетном порядке в удобное для них время.
Многодетной считается семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы).
С 20 марта 2021 года действуют изменения в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется родителям, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет (ранее такое право предоставлялось работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 12 лет). Оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию родителей в удобное для них время до достижения младшим из них 14 лет.
При наличии трудового договора можно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск – не менее 28 календарных дней за каждый год работы. Данный отпуск предоставляется по графику отпусков. В случае возникновения необходимости изменить даты отпуска, то это можно сделать только по согласованию с работодателем. Однако некоторые категории работников, в том числе вышеуказанные, вправе брать отпуск в удобное для них время.
Следует отметить, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у работника через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации). Следовательно, многодетные родители не смогут воспользоваться данным правом раньше.
Помощник прокурора Каменского района Иван Сергеев
Прокуратура
Тульской области
09 Августа 2021, 11:12
Правила предоставления отпуска многодетным родителям (Каменский район)
Действующим федеральным законодательством предусмотрено право работающих многодетных родителей на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в приоритетном порядке в удобное для них время.
Многодетной считается семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы).
С 20 марта 2021 года действуют изменения в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется родителям, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет (ранее такое право предоставлялось работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 12 лет). Оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию родителей в удобное для них время до достижения младшим из них 14 лет.
При наличии трудового договора можно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск – не менее 28 календарных дней за каждый год работы. Данный отпуск предоставляется по графику отпусков. В случае возникновения необходимости изменить даты отпуска, то это можно сделать только по согласованию с работодателем. Однако некоторые категории работников, в том числе вышеуказанные, вправе брать отпуск в удобное для них время.
Следует отметить, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у работника через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации). Следовательно, многодетные родители не смогут воспользоваться данным правом раньше.
Помощник прокурора Каменского района Иван Сергеев
