Прокурор разъясняет
- 08 Декабря 2020, 20:57
Заключить срочный трудовой договор с несовершеннолетним возможно (ст. 59 ТК РФ):
для исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
выполнения временных (до двух месяцев) или сезонных работ, например, при подработке на время каникул;
выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
выполнения работ временного характера и общественных работ по направлению органа службы занятости;
при трудоустройстве к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей);
при трудоустройстве в СМИ, организацию кинематографии, театр, концертную организацию, цирк по должности (профессии) из Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.
Помощник прокурора района Е.В. Семенова
Прокуратура
Тульской области
08 Декабря 2020, 20:57
В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор с несовершеннолетним (Веневский район)
Заключить срочный трудовой договор с несовершеннолетним возможно (ст. 59 ТК РФ):
для исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
выполнения временных (до двух месяцев) или сезонных работ, например, при подработке на время каникул;
выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
выполнения работ временного характера и общественных работ по направлению органа службы занятости;
при трудоустройстве к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей);
при трудоустройстве в СМИ, организацию кинематографии, театр, концертную организацию, цирк по должности (профессии) из Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.
Помощник прокурора района Е.В. Семенова
