Прокурор разъясняет
- 20 Августа 2019, 10:00
Федеральным законом от 26.07.2019 №221-ФЗ «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» введена ответственность за воспрепятствование осуществления работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.
В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы.
По новым правилам сотрудник, который хочет сменить зарплатный банк, должен сообщить работодателю реквизиты не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (ранее за 5 рабочих дней).
Если работодатель проигнорирует просьбу работника, виновных будут наказывать так же, как за невыплату заработной платы, а именно в виде предупреждения или административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тысяч рублей; на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Изменения вступили в силу 06.08.2019.
Старший помощник прокурора Привокзального района Чиненова Е.В.
Прокуратура
Тульской области
20 Августа 2019, 10:00
Ответственность за воспрепятствование осуществления работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата
Федеральным законом от 26.07.2019 №221-ФЗ «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» введена ответственность за воспрепятствование осуществления работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.
В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы.
По новым правилам сотрудник, который хочет сменить зарплатный банк, должен сообщить работодателю реквизиты не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (ранее за 5 рабочих дней).
Если работодатель проигнорирует просьбу работника, виновных будут наказывать так же, как за невыплату заработной платы, а именно в виде предупреждения или административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тысяч рублей; на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Изменения вступили в силу 06.08.2019.
Старший помощник прокурора Привокзального района Чиненова Е.В.
