Прокурор разъясняет

  • 29 Июня 2026, 10:54
Отпуск осужденных к принудительным работам
Текст

Согласно ч. 4 ст. 60.8. Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ) в период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, или индивидуальным предпринимателем по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
В соответствии с ч. 7 ст. 60.4. УИК РФ осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
14.06.2026 вступили в силу изменения в ст. 60.4. УИК РФ, внесенные Федеральным законом от 15.12.2025 № 453-ФЗ, она дополнена ч. 7.1. в соответствии с которой постановлением уголовно-исполнительной инспекции срок возвращения осужденного к принудительным работам из отпуска в исправительный центр может быть продлен до 5 суток в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, затрудняющих его обратный выезд, с обязательным срочным уведомлением об этом администрации исправительного центра.
Также уточняется, что осужденный, уклонившийся от отбывания принудительных работ, объявляется в розыск территориальным органом уголовно-исполнительной системы и подлежит задержанию на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.
После задержания осужденного к принудительным работам суд в соответствии со статьей 397 УПК РФ рассматривает вопрос о заключении осужденного под стражу и замене принудительных работ лишением свободы.

Тульская прокуратура по надзору за соблюдением законов в ИУ

Распечатать