Новости
- 17 Октября 2025, 10:17
- Прокуратура Тюменской области
Прокуратура Уватского района провела проверку по обращению местного жителя о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что в июне 2025 года заявителю, работавшему слесарем по ремонту и обслуживанию теплосетей на одном из коммунальных предприятий района, его непосредственный руководитель - начальник теплоцеха предприятия предложил взять отгулы за сверхурочные работы.
Мужчина написал в адрес директора предприятия заявление о предоставлении ему нескольких дней отгулов. Начальник теплоцеха завизировал документ и оставил у себя, забыв передать директору.
Работодатель, не увидев заявителя на рабочем месте, составил акты об его отсутствии без выяснения причин, а после выхода работника на работу – уволил за прогулы, а начальнику теплоцеха объявил выговор.
Уволенный работник обратился за защитой нарушенных прав в прокуратуру.
По итогам проверки прокуратура обратилась в суд с иском о восстановлении работника на работе и взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула.
Уватский районный суд удовлетворил требования надзорного ведомства, восстановил заявителя на работе и взыскал в его пользу свыше 200 тыс. рублей.
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Прокуратура
Тюменской области
Прокуратура Тюменской области
17 Октября 2025, 10:17
По иску прокурора Уватского района незаконно уволенный работник коммунального предприятия восстановлен на работе
Прокуратура Уватского района провела проверку по обращению местного жителя о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что в июне 2025 года заявителю, работавшему слесарем по ремонту и обслуживанию теплосетей на одном из коммунальных предприятий района, его непосредственный руководитель - начальник теплоцеха предприятия предложил взять отгулы за сверхурочные работы.
Мужчина написал в адрес директора предприятия заявление о предоставлении ему нескольких дней отгулов. Начальник теплоцеха завизировал документ и оставил у себя, забыв передать директору.
Работодатель, не увидев заявителя на рабочем месте, составил акты об его отсутствии без выяснения причин, а после выхода работника на работу – уволил за прогулы, а начальнику теплоцеха объявил выговор.
Уволенный работник обратился за защитой нарушенных прав в прокуратуру.
По итогам проверки прокуратура обратилась в суд с иском о восстановлении работника на работе и взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула.
Уватский районный суд удовлетворил требования надзорного ведомства, восстановил заявителя на работе и взыскал в его пользу свыше 200 тыс. рублей.
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
