Прокурор разъясняет
- 23 Мая 2022, 08:22
Да, установлены. В частности, в части третьей статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на замену денежной компенсацией:
- ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет,
- ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации).
Прокуратура
Ульяновской области
23 Мая 2022, 08:22
Установлены ли случаи, исключающие замену ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией?
Да, установлены. В частности, в части третьей статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на замену денежной компенсацией:
- ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет,
- ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации).
