Прокурор разъясняет

  • 28 Февраля 2022, 10:47
Моему сыну 16 лет. Работодатель привлек его к полной материальной ответственности за причиненный ущерб. Правомерно ли это?
Текст

Согласно ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

В силу ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Соответственно, несовершеннолетние работники не могут быть привлечены к полной материальной ответственности за причиненный ими ущерб.

Исключением являются случаи, предусмотренные ч. 3 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно когда вред причинен:

- умышленно,

- в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или иного токсического опьянения,

- в результате совершения преступления или административного правонарушения.

 

Распечатать