Прокурор разъясняет
- 17 Декабря 2021, 10:42
Вопрос: Законно ли отстранение от работы без сохранения зарплаты непривитых сотрудников соцзащиты?
Ответ: Да, законно. В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников, в том числе в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Федеральный закон
№ 52-ФЗ) профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17.09.1998
№ 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее – Федеральный закон № 157-ФЗ).
Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан)
(далее – постановления) принимают Главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих
(пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона № 52-ФЗ и п. 2 ст. 10 Федерального закона № 157-ФЗ).
Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации
от 09.12.2020 № 1307н).
Главным государственным санитарным врачом по Ульяновской области Дубовицкой Е.Н. 12.10.2021 издано распоряжение № 542 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции
по эпидемическим показаниям», пунктами 1 и 3 которого предусмотрено проведение обязательной вакцинации, в том числе граждан, работающих в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, в срок до 15.12.2021.
Учитывая, что указом Губернатора Ульяновской области от 12.03.2020
№ 12 в области введен режим повышенной готовности из-за угрозы распространения новой коронавирусной инфекции, который до настоящего момент не прекращен, отсутствие профилактических прививок может повлечь отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В этой связи требование об отстранение от работы сотрудников органов социальной защиты населения области, не прошедших вакцинацию, обоснованно.
Прокуратура
Ульяновской области
17 Декабря 2021, 10:42
Законно ли отстранение от работы без сохранения зарплаты непривитых сотрудников соцзащиты?
Вопрос: Законно ли отстранение от работы без сохранения зарплаты непривитых сотрудников соцзащиты?
Ответ: Да, законно. В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников, в том числе в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Федеральный закон
№ 52-ФЗ) профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17.09.1998
№ 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее – Федеральный закон № 157-ФЗ).
Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан)
(далее – постановления) принимают Главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих
(пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона № 52-ФЗ и п. 2 ст. 10 Федерального закона № 157-ФЗ).
Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации
от 09.12.2020 № 1307н).
Главным государственным санитарным врачом по Ульяновской области Дубовицкой Е.Н. 12.10.2021 издано распоряжение № 542 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции
по эпидемическим показаниям», пунктами 1 и 3 которого предусмотрено проведение обязательной вакцинации, в том числе граждан, работающих в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, в срок до 15.12.2021.
Учитывая, что указом Губернатора Ульяновской области от 12.03.2020
№ 12 в области введен режим повышенной готовности из-за угрозы распространения новой коронавирусной инфекции, который до настоящего момент не прекращен, отсутствие профилактических прививок может повлечь отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В этой связи требование об отстранение от работы сотрудников органов социальной защиты населения области, не прошедших вакцинацию, обоснованно.
