Прокурор разъясняет
- 14 Апреля 2020, 14:12
Как известно, в законодательство Российской Федерации внесены изменения, увеличившие с 2019 года возраст выхода на пенсию. В частности, теперь женщины приобретают право на получение пенсии по старости по достижении возраста 60 лет, мужчины – 65 лет.
Под предпенсионным же возрастом понимается период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно. При этом у данной категории работников появились льготы.
Так, по заявлению соответствующего работника работодатель обязан освободить его от работы на два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации. При этом в указанные дни за работником сохраняется средний заработок (ст.185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Помимо этого, законодатель установил ответственность за нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста.
Так, за необоснованное увольнение работника в связи с достижением предпенсионного возраста ст.144.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность. Данная ответственность также наступает, если работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с достижением предпенсионного возраста и уволил по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25.12.2018 №46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)». Кроме того, аналогичная ответственность предусмотрена за необоснованный отказ в приеме на работу такой категории граждан.
За совершение указанного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного.
Социальное и пенсионное обеспечение, охрана прав инвалидов и престарелых
Прокуратура
Ульяновской области
14 Апреля 2020, 14:12
Что понимается под предпенсионным возрастом? Имеются ли у лиц такого возраста какие-либо льготы?
Как известно, в законодательство Российской Федерации внесены изменения, увеличившие с 2019 года возраст выхода на пенсию. В частности, теперь женщины приобретают право на получение пенсии по старости по достижении возраста 60 лет, мужчины – 65 лет.
Под предпенсионным же возрастом понимается период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно. При этом у данной категории работников появились льготы.
Так, по заявлению соответствующего работника работодатель обязан освободить его от работы на два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации. При этом в указанные дни за работником сохраняется средний заработок (ст.185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Помимо этого, законодатель установил ответственность за нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста.
Так, за необоснованное увольнение работника в связи с достижением предпенсионного возраста ст.144.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность. Данная ответственность также наступает, если работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с достижением предпенсионного возраста и уволил по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25.12.2018 №46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)». Кроме того, аналогичная ответственность предусмотрена за необоснованный отказ в приеме на работу такой категории граждан.
За совершение указанного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного.
Социальное и пенсионное обеспечение, охрана прав инвалидов и престарелых
