Прокурор разъясняет

  • 23 Марта 2020, 08:03
Когда наступает ответственность за нарушение правил охраны труда (ст. 143 УК РФ)?
Текст

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека является уголовно наказуемым деянием, ответственность за которое предусмотрена частью первой статьи 143 УК РФ.

Наказание за данное преступление предусмотрено в виде штрафа либо обязательных, исправительных или принудительных работ, а также может быть назначено в виде лишения свободы сроком на один год.

В случае, если те же деяния, повлекли по неосторожности смерть человека, законодатель предусмотрел наказание в виде принудительных работ сроком до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо в виде лишения свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Объективная сторона деяния состоит в нарушении правил техники безопасности, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека или его смерть. При этом в зависимости от вида деятельности коммерческой организации или индивидуального предпринимателя, от характера выполняемых их работниками трудовых функций, в зависимости от профессии, специальности, должности работника работодатель должен обеспечивать неукоснительное выполнение правил техники безопасности. Они охватывают правила как выполнения работ, так и поведения в производственных помещениях, на строительных площадках, при работе на транспортных средствах, принадлежащих работодателю, в иных местах.

Нарушения правил техники безопасности, упомянутые в статье 143 УК РФ, могут также состоять в том, что:

- с работниками не проводились вводный, специальный, очередной, внеочередной инструктаж, хотя их проведение, согласно положениям            статьи 225 Трудового Кодекса РФ обязательно;

- виновный не контролирует соблюдение установленных правил обращения с машинами и механизмами;

- работники не обеспечены средствами индивидуальной или коллективной защиты, что предусмотрено положениями статьи 221 Трудового Кодекса российской федерации;

- виновный не осуществляет возложенную на него законом обязанность контролировать знание работниками действующих правил техники безопасности и охраны труда, которые могут быть конкретизированы и в локальных правовых актах, например в Положении об охране труда;

- не обеспечено прохождение медосмотров в случаях, когда это обязательно согласно положений статей 213, 266 Трудового Кодекса РФ;

- не соблюдены особые правила охраны труда, установленные для отдельных категорий работников, например инвалидов, беременных женщин, несовершеннолетних, а также другие правила техники безопасности;

Кроме того, уголовная ответственность за указанное преступление наступает и при нарушении иных правил охраны труда. К ним, в частности, относятся действующие санитарно-гигиенические правила, правила контроля за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работника, правила ввода в эксплуатацию предприятий, цехов, участков производств, обеспечивающие здоровье и безопасные условия труда на этих объектах согласно положениям ст.215 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Субъект данного преступления специальный – лицо, на которое в силу служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не предприняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдения тех же правил.

Ответственность по статье 143 УК РФ могут нести и лица, выполняющие управленческие функции в коммерческой или иной организации.

Если на предприятии нет лица, специально назначенного ответственным за соблюдение правил охраны труда, им считается непосредственно руководитель предприятия.

Необходимо отметить, что в текущем году следственным отделом по Засвияжскому району г. Ульяновска СУ СК РФ по Ульяновской области возбуждено 2 уголовных дела по фактам нарушения правил охраны труда.

Так, 16.01.2014 СО по Засвияжскому району г. Ульяновска возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.143 УК РФ.

В ходе следствия установлено, что 16.01.2014 около 9 часов 30 минут работники ООО «Техно-Сервис коммуникации», являющегося подрядчиком ООО «Запад», производили работу по подготовке траншеи и прокладки коммуникаций строительной площадки ООО «Запад».

В результате обрушения траншеи под землей оказались трое работников.

Кроме того, 19.02.2014 в следственный отдел района поступил акт о расследовании группового несчастного случая со смертельным исходом, проведенного сотрудниками Государственной инспекции труда по Ульяновской области.

Согласно указанного акта, лицом, ответственным за допущенные нарушения, явившихся причинами несчастного случая признан директор ООО «Техно-Сервис», который не организовал здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах предприятия, выразившееся в допуске производства работ по строительству водопровода с нарушением требований безопасности, в том числе: отсутствии должностных лиц, ответственных за охрану труда на участке строительства, нарушении требований проекта производства земляных работ, отсутствии ежемесячного контроля за состоянием грунта в траншее, отсутствии предохранительных инвентарных ограждений опасной зоны траншеи, отсутствии предупредительных знаков на границах действия опасной зоны траншеи, допуске к работам лиц, не прошедших обучение по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований безопасных методов и приемов выполнения работ, отсутствии контроля за условиями труда работников. 

В настоящее время расследование по делу продолжается.

09.01.2014 СО по Засвияжскому району г. Ульяновска возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ.

В ходе расследования установлено, что 24.01.2013 в ходе проведения работ на штамповочном станке в ООО «Шанс Плюс» работник данного Общества, расположенном по адресу: г. Ульяновск, Московское шоссе, 24 получил травму левой руки, приведшей к ампутации 2-5 пальцев руки.

При этом в ходе следствия установлено, что неустановленное должностное лицо ООО «Шанс Плюс» допустило на рабочее место с нарушением правил техники безопасности и охраны труда данного работника.

Расследование по данному уголовному делу продолжается.

Также необходимо отметить, что 18.02.2014 приговором мирового судьи судебного участка №3 Засвияжского района г. Ульяновска по уголовному делу, возбужденному СО по Засвияжскому району г. Ульяновска 14.10.2013, осужден по ч.1 ст.143 УК РФ гражданин Х., по вине которого работник ОАО  «Волжская ТГК», получил термический ожог 2-3 «а, б» степени лица, головы, шеи, туловища.

В ходе судебного заседания вина Х. была полностью доказана, в результате чего ему назначено наказание в виде 1 года исправительных работ с удержанием из заработной платы осужденного 10%.

Трудовое законодательство

Распечатать