Объявление конкурсов

  • 10 Апреля 2018, 10:34
Прокуратура Челябинской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв прокуратуры области по главной группе должностей категории руководители и старшей группе должностей категории специалисты.
Текст

Прокуратура Челябинской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв прокуратуры области для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы по главной группе должностей категории руководители и старшей группе должностей категории специалисты.

Квалификационные требования к должности по главной группе должностей категории руководители: высшее экономическое образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Уверенный пользователь ПК.

Квалификационные требования к должности по старшей группе должностей категории специалисты: высшее экономическое образование, без предъявления требований к стажу. Уверенный пользователь ПК.

Начало приема документов с  13 апреля по 04 мая 2018 года, включительно, по адресу: ул. Елькина, 11. 

Конкурс предполагается провести в период с 05 мая по 04 июня 2018 г. (в здании прокуратуры Челябинской области по адресу: г. Челябинск ул. Елькина,  11). 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) личное заявление (пишется собственноручно);

2) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

3) автобиография (подробно отразить: биографические данные кандидате, место регистрации и фактического проживания, в том числе на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, родные братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);

4) копия паспорта;

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и стаж работы: 

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; 

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копия военного билета (всех листов), приписного свидетельства, послужного списка; 

7) при необходимости документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства;

8) заключение медицинского учреждения об отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н), справки их психоневрологического и наркологического диспансеров;

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которые гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещали общедоступную информацию, а также даны, позволяющие из идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р)

10) фото размером 3,5 х 4,5 – 1 шт. и 4 х 6 – 1 шт. (цветное, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – деловая);

10) справка из налоговой инспекции о том, что гражданин не является индивидуальным предпринимателем.

11) характеристика с последнего места работы, учебы.

12) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).  

13) копия ИНН, страхового пенсионного свидетельства.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии. 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. 

О дате проведения конкурса можно узнать по телефону 8-351-239-20-09

Распечатать