Объявление конкурсов

  • 30 Июля 2025, 07:13
Прокуратура Челябинской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Ленинского района г. Челябинска Челябинской области
Текст
  1. Прокуратура Челябинской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 002.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Ленинского района г. Челябинска Челябинской области.

Требования к уровню профессионального образования: высшее юридическое или техническое образование. Без предъявления требований к стажу.

Функциональные обязанности – ведение делопроизводства, регистрация входящей документации, регистрация обращений граждан.

В соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденными приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 03.06.2020 № 293, гражданские служащие указанной категории должны знать:

  • государственный язык Российской Федерации (русский язык);
  • основы Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, прокуратуре, противодействии коррупции, организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации (по видам деятельности);
  • основы информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
  • основные положения законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;
  • общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
  • основные положения законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

иметь навыки:

  • приема, первичной обработки, учета и регистрации, подготовки, оформления, отправления корреспонденции, осуществления контроля за исполнением документов; выполнения печатных работ, сканирования документов и выполнения копировально-множительных работ; составления номенклатуры дел, формирования документов в дела и производства; комплектования, хранения, учета и использования архивных документов;
  • общие, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; готовность к изменениям (умение управлять изменениями).

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Начало приема документов с 06.08.2025 по 26.08.2025, включительно, по адресу: 454091, г. Челябинск, ул. Елькина, 11, телефон: 8-351-239-20-52.

Конкурс предполагается провести до 25.09.2025, включительно, в здании прокуратуры Челябинской области по адресу: г. Челябинск ул. Елькина, 11.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

  1. личное заявление (пишется собственноручно);
  2. анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
  3. автобиография (подробно отразить: биографические данные кандидате, место регистрации и фактического проживания, в том числе на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, родные братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
  4. копия паспорта (подлинник предъявляется при прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
  5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и стаж работы:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  1. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  2. документ, подтверждающих отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации».
  3. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н), заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
  4. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которые гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие из идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р)
  5. фото размером 3,5 х 4,5 – 4 шт. и 4 х 6 – 1 шт. (цветное, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – деловая);
  6. характеристика с последнего места работы, учебы.
  7. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).
  8. копия ИНН, страхового пенсионного свидетельства.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов (индивидуальной собеседование и тестирование).

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат имеет право пройти вне рамок конкурса предварительный квалификационный тест, размещенный в единой информационной системе.

 

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре области.

 

  1. Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Челябинской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 по 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

  1. Денежное содержание.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

  • месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
  • месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
  • месячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы, до 60 процентов должностного оклада для гражданских служащих, замещающих должности младшей группы;
  • ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
  • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

  1. Отпуск.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:

  • при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
  • при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Распечатать