Вопрос прокурору
- 25 Июля 2022, 08:55
Отвечает помощник прокурора Курчатовского района г. Челябинска Арапова В.А.
В соответствии с п. 13 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
г) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 № 1206 утвержден порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, который вступает в силу с 01.03.2023г. и будет действовать до 01.03.2029г.
К существующему списку постановлением добавлены следующие документы:
- карту эпидемиологического обследования (составляют при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием);
-копии протоколов лабораторных испытаний на рабочем месте работника (при наличии их у работодателя).
Кроме того, постановлением дополнены новые правила:
- медорганизации будут направлять работников в центр профпатологии при подозрении на острое профзаболевание. Сейчас это делают, только если выявили хроническое заболевание (если острое, то заключительный диагноз ставят самостоятельно);
-информировать работодателей клиникам придется не только о предварительном диагнозе острого заболевания, но и о выявлении хронического.
Прокуратура
Челябинской области
25 Июля 2022, 08:55
Какие документы необходимо предоставить для предоставления в центр профпатологии при выявлении хронического заболевания? (Прокуратура Курчатовского района г. Челябинска)
Отвечает помощник прокурора Курчатовского района г. Челябинска Арапова В.А.
В соответствии с п. 13 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
г) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 № 1206 утвержден порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, который вступает в силу с 01.03.2023г. и будет действовать до 01.03.2029г.
К существующему списку постановлением добавлены следующие документы:
- карту эпидемиологического обследования (составляют при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием);
-копии протоколов лабораторных испытаний на рабочем месте работника (при наличии их у работодателя).
Кроме того, постановлением дополнены новые правила:
- медорганизации будут направлять работников в центр профпатологии при подозрении на острое профзаболевание. Сейчас это делают, только если выявили хроническое заболевание (если острое, то заключительный диагноз ставят самостоятельно);
-информировать работодателей клиникам придется не только о предварительном диагнозе острого заболевания, но и о выявлении хронического.
