Вопрос прокурору
- 29 Июня 2021, 15:14
Работодатель уведомил меня о сокращении за три месяца до увольнения и могут ли работника уволить за совершение проступка после того, как уведомили о сокращении (Прокуратура Октябрьского района)
Отвечает заместитель прокурора Агаповского района Босик А.В.
Трудовое законодательство РФ требует, чтобы предупреждали работников о сокращении минимум за два месяца.
Работодатель может уволить работника, которого уведомили о сокращении, за дисциплинарный проступок. Во время всего срока предупреждения о сокращении работник обязан соблюдать как и ранее правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда, должностную инструкцию. В случае невыполнения последних работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ст.ст. 192-193 Трудового кодекса РФ).
Также возможно после уведомления о сокращении расторгнуть трудовой договор и по иным основаниям. (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Прокуратура
Челябинской области
Дата публикации:
29 Июня 2021, 15:14
Работодатель уведомил меня о сокращении за три месяца до увольнения и могут ли работника уволить за совершение проступка после того, как уведомили о сокращении (Прокуратура Октябрьского района)
Отвечает заместитель прокурора Агаповского района Босик А.В.
Трудовое законодательство РФ требует, чтобы предупреждали работников о сокращении минимум за два месяца.
Работодатель может уволить работника, которого уведомили о сокращении, за дисциплинарный проступок. Во время всего срока предупреждения о сокращении работник обязан соблюдать как и ранее правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда, должностную инструкцию. В случае невыполнения последних работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ст.ст. 192-193 Трудового кодекса РФ).
Также возможно после уведомления о сокращении расторгнуть трудовой договор и по иным основаниям. (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
